banner374
13 Nisan 2015 Pazartesi 09:06
Öğretmenin Neden Olduğu İstenmeyen Öğrenci Davranışları
Öğretmenin öğrenciye yaklaşım stili çok önemlidir. Öğretmenlerin öğrenciyle olan ilişkisinde gösterdiği davranışlar bazen istendik bazen de istenmedik sonuçlara yol açabiliyor. Bu haberimizde öğretmenlerin yaklaşımı ile ortaya çıkan olumsuz öğrenci davranışlarına değineceğiz.

ÖĞRETMEN DAVRANIŞLARI VE NEDEN OLDUĞU OLASI İSTENMEYEN ÖĞRENCİ DAVRANIŞLARI

Aşağıda öğretmenlerin yaptıkları veya yapmadıkları davranışların  neden olduğu, olası istenmeyen öğrenci davranışları verilmiştir.

 

ÖĞRETMEN DAVRANIŞLARI

İSTENMEYEN ÖĞRENCİ DAVRANIŞLARI

1- Notla tehdit etme

1- Korku,not için çalışma,otoriteye itaat

2- Ceza olarak ödev verme

2- Dersten soğuma,isyan

3- Sadece anlatım yöntemini kullanma derse güdülememe,cesaretlendirmeme,espiritüel olmama

3- Hayal kurma, başka şeylerle ilgilenme,derse katılmama, dağınık ilgi

4- Ödevleri kontrol etmeme

4- Ödevleri yapmama, eksik yapma veya özenle yapmama

5- Sınıfa sırtını dönme

5- Başka şeylere yönelme

6- İstenmeyen davranışları düzeltmeme

6- İstenmeyen davranışları sürdürme

7- Sadece başarılı olanlara söz hakkı verme

7- Diğer öğrencilerin söz istememe davranışlarını pekiştirme

8- Yanlış davranışı veya yanıtı aşırı eleştirme, olumsuz sözlerle etiketleme

8- Söz hakkı istememe, okula gelmeme

9- Öğretmediği konularda sınav yapma

9- Kopya çekmeye yönelme

10- Dersi iyi planlayamama, öğrencileri boş bırakma

10- Ders dışı olumsuz etkinliklere yönelme

11- Zorlama ile disiplin sağlama

11- Okul eşyalarına zarar verme,pasif veya saldırgan olma

12- Sınıfta herkesin görebileceği yerde durmama

12- Görülmeyen öğrencilerin ders dışı etkinliklere yönelmesi

13- Öğrencilerin psikolojik,sosyal,akademik yeterlik ve gelişim dönemleri gibi özelliklerini tanımama

13- Saldırgan veya pasif olma

14- Öğrencilerin ekonomik durumuna bakmadan araç gereç isteme

14- İçine kapanma, hırsızlık,okula gelmeme

15- İstenen davranış hakkında bilgilendirmeme

15- İstenen ve istenmeyen davranışı ayırt edememe

16- Öğretmenin kendi davranışları ve diğer öğretmenlerin davranışları arasındaki tutarsızlık

16- İstenen ve istenmeyen davranışı ayırt edememe

17- Öğrencinin davranışı yerine kişiliğini eleştirme

17- Çekingen olma,içine kapanma, iletişim-sizliği pekiştirme

18- İstenen davranış için uygun ortam oluşturmama

18- İstenmeyen davranışı sürdürme

19- İstenen davranış için uygun pekiştireci zamanında vermeme

19- İstenen davranışı gösterememe

20- Haklı ile haksız öğrenciyi ayırt edememe

20- Öğretmene ve derse karşı olumsuz tutum ve davranış

21- Cinsel,sosyal,ekonomik ve başarı durumu vb. özelliklere göre ayrım yapma,sürekli aynı öğrencilere sosyal alanlarda görev verme

21- Öğretmene ve derse karşı nefret duygusu,kıskançlık,yağcılık,protesto geliştirme

22- Başarı zevkini tattıramama

22- Dersle ilgilenmeme,söz istememe

23- Derse girip dersi işleyip dersten çıkma; kitap öğretmeni olma,dersi soğuk atmosferde işleme

 

23- Derse ve öğretmene karşı olumsuz tutum,isteksizlik

24- İstenmeyen davranışlar üzerinde istenenlerden daha fazla durma, an konuyu kesip ayrıntılarla fazla ilgilenme

24- Karşı koyma,meydan okuma,duyguları saklama,başkalarını suçlama,dikkati dağıtma

25- Bazı öğrencilere ismi ile hitap ederken diğerlerine hitap etmeme

25- Kıskançlık, öğretmenden ve dersten soğuma

26- Ödül ve cezayı adil kullanmama

26- Kıskançlık,derse ve öğretmen karşı olumsuz tutum

27- Körü körüne itaate alıştırmak için disiplin cezası verme, başarısız olarak değerlendirme

27- Güven duygusunu zedeleme, haklarını savunamama, haksızlığa itiraz etmeme

28- Ana dilini iyi kullanmama ( örn. Argolu konuşma )

28- Argolu konuşma

29- Başarılı ile başarısız öğrencileri akademik açıdan ayırt edememe ( örn. Her ikisine de aynı notu verme )

29- Derse ilgisiz, öğretmene sevgisiz olma, protesto geliştirme

30- Fiziksel ceza verme

30- Arkadaşlarıyla sorunlarını kavga ederek çözmeye çalışma, yalancılık, aşırı kaygı,karşı gelme,kişiliksiz davranışlar


MEBPERSONEL.COM

banner182
Son Güncelleme: 13.04.2015 09:13
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol