banner374
31 Ağustos 2016 Çarşamba 14:29
Eş durumundan nakli çıkmayan öğretmen aylıksız izin alabilir mi?
 MEB, eş durumu tayinlerinde, başvuruda bulunan 26 bin öğretmenin talebinin yüzde 75'ini karşılayabildi.
Dün yayınlamış olduğumuz haber sonrasında Bakanlıkla bir görüşme gerçekleştirdik.

Bakanlık yetkilileri, 2015 yaz dönemi tayinlerinde il/ilçe emri uygulamasının 1.400 kişiyi, 2016 Şubat tayinlerinde ise 800 kişiyi kapsadığını belirterek, "Ancak şuan ortaya çıkan durum geçmiş sayısal verilerinin çok çok üzerindedir. Şuan 6 bini aşkın öğretmen için naklen gidilmek istenen yerde boş uygun normumuz bulunmamaktadır. Öğretmenleri ihtiyaç olmamasına rağmen il/ilçe emrine atayarak atıl halde bırakacak bir uygulamayı sürdürmemiz mümkün değil" dedi.

Bakanlık kamu yararı ve hizmet gereklerini de düşünerek neler yapılabileceğini tartışırken, bir hususu önemle hatırlatmak istiyoruz.

652 sayılı KHK'nın 37. maddesi şu şekildedir:

"(5) Özüre dayalı yer değiştirme istekleri hizmet puanı sıralamasındaki yetersizlik sonucu yerine getirilemeyenlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi kapsamına girenlerin hakları saklı kalmak kaydıyla, istekleri halinde istekte bulundukları yere atanmaya hak kazanıncaya kadar, aylıksız izin verilebilir. Bu şekilde aylıksız izin verilen öğretmenler, bağlı bulundukları il milli eğitim müdürlüklerine bu amaçla tahsis edilmiş bulunan boş öğretmen kadrolarına aylıksız izinli olmak şartıyla atanır. Bunların atandıkları bu kadrolar aylıksız izin süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, aylıksız izne ayrılan öğretmenler, üçüncü yıl sonuna kadar istedikleri yere atamalarının yapılamaması halinde durumlarına uygun boş öğretmen kadrolarına öncelikle atanırlar."

Bu maddeye göre, özür durumundan dolayı atamalarda nakli çıkmayan öğretmene 3 yıl süreyle aylıksız izin verilebilmektedir. Bunun için özür durumundan yer değiştirmeler sırasında açılan kadrolardan tercihte bulunması gerekmektedir. Ancak bu maddeden yararlanabilmek için 40 tercihte bulunmak veya 41. seçeneği işaretlemek zorunluluğu bulunmamaktadır. Bir öğretmen tek tercih yapması ve açıkta kalması durumunda da, bu maddeden yararlanabilir.

Bu hak, 657'nin 108. maddesinde yer alan ve 5 yıl hizmeti olan memurlara 6+6 ay süreyle aylıksız izin verilmesini öngören hükme ilave bir haktır.

Uygulamadan bir çok il milli eğitim müdürlüğünün haberi olmadığı için, başvurda bulunacak öğretmenlerin 652 sayılı KHK'nın 37. maddesine binaen başvuruda bulunduklarını belirtmeleri uygun olacaktır.

 

Kaynak: www.memurlar.net

banner182
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
Yasemin 4 ay önce

Adaylığı kalkmamış öğretmenin aylıksız izin hakkı var mıdır

Avatar
celal 4 ay önce

tek seferde 3 yıl ücretsiz izin mi alacağız? her atamaya başvurmak zorunluluğu var mı? gelecek yıl başvuru yaparken aylıksız izinden çalışıyor konuma geçerek mi başvuru yapacaz yoksa izindeykende başvuru olabiliyormu? bilen varsa cevaplard-sa seviniriz

Avatar
Yasemin 4 ay önce

Aday öğretmenler aylıksız izin alma hakkı var mıdır

Avatar
Akıl vermeyin hak verin 4 ay önce

Herkesin eşi zaten milyoner paraya ihtiyacı yok kimsenin keyfinden böyle talepte bulunuyor zaten. Bu alaycı haberi yapmasalar bari millet zatenbdiken ustunde olmayacak deyin bitsin..

Avatar
Mehmet 4 ay önce

anayasanın 41. maddesinden neden bahsetmiyorsunuz. boş kadro yokta neden ikinci il dışı veriliyor. bu insanlar evlenmesin mi.

Avatar
Magdur 4 ay önce

Ya siz subatta il ilce emri mi verdiniz bizim niye haberimiz yok o zamanda 2000kisi magdurdu niye yapilmadi 3 yil ayliksiz izne cikin demek ne kadar kolay ya o paraya ihtiyacimiz varsa anlamiyorsunuz ben esimin yanina gitmek icin 10 yil calismam lazim 10 yil boyle giderse sizin yuzunuzden evlilikler bitecek

Avatar
Ceren 4 ay önce

Eşimle aramda 1340 km mesafe var ve doğuda tek başıma hamilelik geçirmemi bekliyor devlet