banner396
16 Ekim 2012 Salı 21:46
Görevde Yükselme Sınavı Belirsizliği Son Bulsun...
 Üvey evlat muamelesi uygulamasıyaparak bakanlıklar arasında nam salan Milli Eğitim Bakanlığı, kanunla, yönetmelikle kazanılan haklarımızı vermeyerek veya erteleyerek çalışma hevesimizi kırmakta, iş performansımızı düşürmektedir.  Günümüz teknoloji çağında çalışanlardan üst düzey performans alan gelişmiş ülkeler, yaptıkları katkılarla verdikleri moralle çok daha verim alma yoluna gitmektedirler. Hal böyleyken her adımımızı gelişmiş ülkeler seviyesine göre atmak için birçok yol denemekteyiz. Eğitim de reform veya çalışma sisteminde yenilikler. Biliyoruz ki her ithal edilen sistem eğitim sistemine ve biz çalışanlara ciddi zararlar vermektedir. 

 Kanunla, yönetmelikle bile haklarızamanında çalışanlarına vermekte geri duran bakanlık, performans sistemini getirmek için de gayet hevesli. Hala ülkemizde “hemşericilik ve benim adamım” gibi ciddi bir meselenin diri olarak sistemin içinde işleyişi devam etmekteyken performansa dayalı çalışma sistemini çıkarmak ne kadar akla ve mantığa doğru gelir bilinmez. Bilinen gerçek; eğitim çalışanlarının sıkıntıları ve bakanlığı oluşturduğu mağduriyetlerdir. Bilindiği gibi "Milli Eğitim Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" esas alınarak sınavlar yapılmaktadır. İlgili yönetmeliğin “9 ve 10. maddesi gereği bu sınavlar (Görevde Yükselme Sınavları) her 2 yılda bir yapılır” hükmü yer almaktadır. Eğitim çalışanları yönetmeliği dikkate alarak sınava hazırlık konusunda ciddi çalışmalar yapmakta olup kimi dershanelerde, kimi maddi gider karşılığında farklıkuruluşlarda ücret karşılığı hazırlıklarını yapmaktadır.


  Bakanlık, sınav takvimi gibi bir mecburiyet getirmeden keyfiyetçi tutumla kanun ve yönetmeliği dikkate almamaktadır. Çalışanlar görevde yükselmek için görevlerinin yanında okul öğrenimlerini tamamlamak diğer bakanlıklarla eşit haklara sahip olma umuduyla, fırsat eşitliğinden yararlanmak için üst öğrenimlerini tamamlamaktadırlar. Oluşan mağduriyet ve yeterince verilmeyen değer sebebiyle kurumlar arası atama için çeşitli yollar deneyen eğitim çalışanlarından beklenti içinde olanlar evvela sistemin kolon görevini gören çalışanları nasıl memnun ederiz demeleri gerekmektedir artık.


  Sendikamız birçok sıkıntının giderilmesi ve hakların verilmesi konusunda çok çaba sarf etmektedir. Özellikle; görevde yükselme, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin çıkarılması ve görev tanımın yeniden düzenlenmesi, günlük çalışma saatleri ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerekli her türlü çalışmayı yapmakta ve yapacaktır.


 Eğitim ve bilim çalışanlarına saygıyla duyurulur


 


Eğiti Bil-Sen
Son Güncelleme: 16.10.2012 21:46
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
kusura bakmayın 2012-10-16 22:52:48

öğretmen öğretmendir görevde yükselmesi gibi birşey yoktur ne öyle öğrenci gibi kırmızı kurdele bana ne zaman takılacak yarışına mı gireceğiz yok öyle saçmalık biz mesleğimize örencilerimize odaklanmışız üç kurş maaşımız artacak diye boş ve anlamsız yere yarışamayız

banner389