banner374
16 Kasım 2015 Pazartesi 19:55
İşte Yeni Memur Yasasının Detayları
 Hükümetin bir süredir üzerinde çalıştığı yeni memur yasasının detayları da belli olmaya başladı. Yeni düzenlemelere göre, aynı işi yapana aynı haklar verilecek. Personel rejimi tek çatıda toplanacak. Performansı yüksek olana daha fazla maaş verilecek.

50 yıllık 657 sayılı devlet memurları kanunu artık tarih olacak. Bunun yerine yeni yasa gelecek ve memurluk sistemi baştan sona değişecek. Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor. Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı.

EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET VERİLECEK

Kamuda çağ atlatacak düzenlemelere göre, harf karmaşasına son verilecek. Çalışanlar arasında "4A, 4B, 4C" şeklindeki harf karmaşası bitecek. Aynı işi yaptığı halde farklı maddi, sosyal haklara sebep olan bu uygulama kalkacak.

HAFTA SONLARI YILLIK İZİNDEN SAYILMAYACAK

Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden sayılmayacak. Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek. Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi, SGK'ya prim ödemek suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar 20 iş günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak.

PERSONEL REJİMİ TEK ÇATIDA TOPLANACAK

Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor. Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında toplanacak. 

Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde yeniden belirlenecek. Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü gelecek.Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolarda görev yapanlar "büro çalışanı" adı altında toplanacak. Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise "destek hizmetleri çalışanı" diye ayrıma tabi tutulacak.

KAMUDA ENGELLİ ÇALIŞMA ORANI ARTACAK

Kamuda engelli çalışma oranı % 3'den % 4'e çıkarılacak. Kamu kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4'ü engelli olacak. Bu oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar Bakanlar Kurulu'nca kararlaştırılacak.

PERFORMANSI YÜKSEK MEMUR FAZLA MAAŞ ALACAK

Sicil değil, performans kriteri uygulanacak. Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek. Memurun yıllık performans değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı'nca belirlenecek. Belli bir performans ödeneğinden karşılanacak.
banner182
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol