banner374
01 Temmuz 2016 Cuma 14:03
Kamu personeli için performans yönetmelik taslağı
 Devlet Personel Başkanlığı, 657'e tabi memurlar ile 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelin, başarılarının ölçülmesi için yönetmelik taslağını oluşturup, kamu kurumlarının görüşüne sundu.
Yönetmelik taslağına göre, personelin hedef, görev ve yetkinlikleri değerlendirilecek.

Kurumlar isterse, şube müdürü, müdür yardımcısı ve şefleri yönetici olarak sayıp yönetici kategorisinde değerlendirebilecek.

Değerlendirmeyi en yakın amir yapacak, kurum isterse iş arkadaşlarını, en yakın astları ve hizmetten yararlanan vatandaşları da değerlendirici olarak belirleyebilecektir.

Yönetmelik taslağı çerçeve hükümleri içermekte olup, tüm kamu kurumlarının çerçeve yönetmelikteki temel ilkeleri dikkate alarak 2018 yılı başına kadar kurumsal yönetmelikleri çıkarması gerecektir.

Kaynak: www.memurlar.net

banner182
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
deniz 6 ay önce

hiçbir objektiflik sağlamayan taraflı haksız adaletsiz değerlendirmeler huzur bozucu ve yok hükmündedir. insanları mağdur etmekten hak emekten vazgeçin