banner374
30 Mart 2013 Cumartesi 14:13
Milli Eğitim Mevzuatı Yamalı Bohça Gibi
 Yönetici Atama Yönetmeliği, Mevzuat Güncellemelerinin Neden Yapılamadığını Ortaya Koymuştur
Yönetici atama yönetmeliğine değinen Yalçın, şunları söyledi: “Milli Eğitim Bakanlığı'nı tanımaya çalışan Sayın Bakan'ı Milli Eğitim bürokrasisi fazla zorlamamış ve bir yönetmelikle kendilerini Bakan'a tanıtmıştır. İl milli eğitim müdürleri yönetmeliği mevcut şekliyle uygulamanın mümkün olmadığını söylemiş ve uygulamaya geçilmeden değişiklik yapılmasını önermiştir. Bir yılı aşkın süredir değişiklik yapılması beklenen yönetmelik ne yazık ki çıktığı gün kadük kalmıştır. Bu yönetmeliği bu şekliyle çıkarmak demek ‘benim eğitimle hiç ilgim yok' anlamına gelir. Biz de zaten bunu söylemeye çalışıyorduk. Bizi teyit ettikleri için yönetmelikte imzası bulunanlara teşekkür ediyoruz.”

Bakan'ın Çözüm Odaklı Düşünmesi Eğitim Çalışanları Açısından Avantajdır
Milli Eğitim'de yaşanan önemli problemlerin temelinde mevzuat eksikliklerinin bulunduğunu ifade eden Yalçın, “Etraflıca düşünülmeden ayaküstü verilen kararlarla, çalışan sayısı 800 bini bulmuş bir teşkilatı yönetemezsiniz. Bakanlığın saat gibi işlemesi için öncelikle yapılması gereken şey, insan merkezli düşünerek mevzuatı güncellemektir. Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı'nın insan merkezli yaklaşımları, eğitim çalışanları tarafından sempatiyle karşılanmıştır. Eğitim çalışanları umutlanmışlardır. Yönetici atama yönetmeliği konusunda Sayın Bakan'ın tavrı bu umudu daha da güçlendirmektedir. Yapılması gereken, sorunlara neşter vurup, kör noktaları ortadan kaldırıp, mevzuatı güncelleyip ‘yarın ne olacak' endişesini ortadan kaldırmaktır” şeklinde konuştu.
Mevzuat Yamalı Bohçaya Dönmüş Durumda
Milli Eğitim Bakanlığı teşkilat yasasının değiştiğini, 4+4+4 yeni eğitim sistemine geçildiğini ama bu köklü değişikliklerin gereği olarak mevzuattaki güncellemelerin bir türlü yapılamadığını belirten Ali Yalçın, şöyle devam etti: “Öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği, öğretmen dışı personelin atama ve yer değiştirme yönetmeliği, ortaöğretim kurumları yönetmeliği gibi birçok konu hala belirsizliğini koruyor. Yeni değişen yönetici atama yönetmeliğini de bunlara tekrar dâhil edebiliriz. Milli Eğitim Bakanlığı'nın eski teşkilat yapısında Mevzuat Daire Başkanlığı diye bir birim vardı. Hazırlanan yönetmelikler ve düzenlemeler paydaşların katkısına açılıyor ve bir nevi kabul oranı yükseltiliyordu. Mevzuat birimi, birim dışı aktörlerin müdahalesi nedeniyle önemli sorunların yaşanmasına sebebiyet veriyor. MEB mevzuatının ihtiyaçlara cevap veren bütüncül bir yaklaşımla ele alınması ve gerekli düzenlemelerin paydaşların da katkısıyla ertelenmeden yapılması gerekmektedir.”

banner182
Son Güncelleme: 30.03.2013 14:13
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol