banner374
30 Haziran 2016 Perşembe 09:23
Öğretmen Performansları Adaletli Ölçülebilir mi ?
 Kamudanhaber.com- Özel Haber
Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerin performanslarını değerlendirmek üzere Mebbis üzerinden değerlendirme formu yayınladı . Öğretmen Yetiştirme Genel Müdürlüğünün hazırladığı performans değerlendirme formunda soruların büyük çoğunluğu ölçülebilir değil . Bunun yanında öğretmenlerle , okul müdürünü karşı karşıya getirip okulun çalışma ikliminin bozulmasına yol açan bir uygulamadır . 

Okul müdürünün öğretmenlerle ilgili vermiş olduğu değerlendirme notlarını öğretmenler anında sistem üzerinden görebiliyor . İş güzar müdürler, bu işi fırsata çevirerek öğretmenlerden hesap sormaya kalkıyor . 

Şimdi gelelim Ankara ilinin güzide okullarından Pursaklar İmam Hatip Lisesindeki adaletsiz uygulamaya , 1 yıl boyunca büyük özveri ve gayretle çalışan öğretmenlere vermiş olduğu notları yazalım . 

Pursaklar İmam Hatip Lisesi Okul müdürü , İ,E 'nin vermiş olduğu notlar ;

A. T: 66 puan
A.Y : 81 puan
H.G: 61 puan
A.K: 76 puan
H.T:95 puan
Y.A: 89 puan
H. T: 93 puan
N.K:78 puan

Şimdi bu okul müdürü hangi gerekçe ve kriterlere göre öğretmenine 61 puan vermiştir . 61 puan alan bir öğretmen yetersizdir . Bu öğretmene yıl içerisinde yetersiz olduğu gerekçesiyle herhangi bir işlem yapılmış mıdır ? 

Kısaca öğretmenlere verilen bu puanlamalarla yukarıda ki örnekte olduğu gibi  okul müdürlerinin vermiş olduğu notlarla okul çalışma barışını bozdukları gözlemleniyor . 

Öğretmen yetiştirme genel müdürlüğünün hazırlamış olduğu sorular kalitesiz , genel geçerliliği olmayan ve ölçülebilir sorular değildir . Bu değerlendirme ölçeğini okul müdürünün doldurmasının hemen akabinde öğretmenin verilen notu görmesi ise ayrı bir sıkıntıdır . Bu durum öğretmenle ,okul idaresini karşı karşıya getirip , öğretmenin huzurunu bozup eğitime darbe vurmaktan başka bir işe yaramaz . 

Bakanlık sicil notunu kaldırırken yapmış olduğu uygulamayı alkışlamıştık. Bu uygulamayı ise doğru bulmuyoruz ve kaldırılması gerektiğini düşünüyoruz . 

Sonuç olarak ; iyi niyetle hazırlansa bile öğretmen performansını değerlendiren bu uygulama ve değerlendirme formu öğretmenler odasını karıştırmıştır . Okul müdürleri ile öğretmenler karşı karşıya gelmiştir . Okulların eğitim öğretim ortamı bozulacaktır . Çalışma barışı sekteye uğrayacaktır . Bu değerlendirme formlarının ve uygulamanın yeniden gözden geçirilmesi gerekir . 

Öğretmenlerin Tepkisini Çeken Değerlendirme Formu Örneği



banner182
Son Güncelleme: 30.06.2016 09:26
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
Ekrem KÖYLÜ 6 ay önce

müfettişleri çok arayacaksınız.selamlar...

Avatar
ogretmen 6 ay önce

kesinlikle bu uygulama kaldırılmalı. çünkü suistimale çok çok açık bir uygulama tamamen müdürlerin keyfine kalmış notlar. sene boyunca bütün etkinliklerde görev alan öğrencilere her ay deneme sınavı yaptıran öğretmen 93 hiç bi şey yapmayan ise 90 almış. müdür çekindiği veya yandaşı olan öğretmene yüksek vermiş. başka hiç bir kriteri dikkate almamış.

Avatar
gül 6 ay önce

adaletsizlik haksızlık zulüm şeklinde ugulanıyor kesinlikle görevi kötüye kullanarak mobbing yıldırma amaçlı puan veriliyor. gıcık olduğu öğretmenlere 60-70 puan veriliyor.çocuk oyuncağına çevirdiler bu uygulamadan vazgeçilip öğretmenler daha fazla aşağılanıp yıpratılmamalıdır. dersine vaktidnde giren görevlerini eksiksiz yapan öğretmenlerden 30 puan kırılıyor yazıklar olsun