banner374
24 Haziran 2016 Cuma 21:41
Öğretmenler İçin Performans Değerlendirmesine İtiraz Dilekçesi
Mebpersonel.com - Öğretmenler İçin Performans Değerlendirmesine İtiraz Dilekçesi Örneği

17.04.2015 tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin 54. maddesi ile   “performans değerlendirme” uygulamaya konuldu.

Yönetmeliğin 54. maddesi “öğretmenlerin başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda, görev yaptığı eğitim kurumunun müdürü tarafından değerlendirmesi yapılır.” diyor. “Performans Değerlendirme” kavramı değerlendirmenin yapılacağı kriterlerin bulunduğu ek-3 formunun başlığında yer alıyor.

Sendikamız yönetmeliğin bir çok maddesiyle birlikte  54.maddenin de yürütmesinin durdurulması talebiyle Danıştay 16. dairesinde dava açtı.

54. Maddeye göre;

“ (1) Bu Yönetmelik kapsamında, Bakanlığa bağlı her derece ve türden eğitim kurumunda görev yapan ve adaylık sürecini tamamlamış olan öğretmenlerin başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere her ders yılı sonunda, görev yaptığı eğitim kurumunun müdürü tarafından değerlendirmesi yapılır.

(2) Değerlendirme ölçütleri olarak Ek-3’te yer alan Form esas alınır. Değerlendirmeler ders yılı bitiminden itibaren bir ay içinde, MEBBİS üzerinde oluşturulacak modül üzerinden gerçekleştirilir ”denilmektedir.

Buna göre çalışan öğretmenler 50 ölçüt üzerinden performans değerlendirmesine tabi tutulmaktadırlar.

Milli Eğitim Bakanlığı  uygulamanın nasıl yapılacağına dair valiliklere  15 Haziran ve 22 Haziran tarihli  iki yazı yazdı. Bu yazılarda performans değerlendirme işleminin 30 Haziran 2016 tarihine kadar bitirilmesi isteniyor. Öğretmenlerin kişisel MEBBİS ekranlarında kendileriyle ilgili değerlendirmeyi görebileceği de belirtilmiş.

Üyelerimizin kişisel MEBBİS ekranlarından kendileriyle ilgili değerlendirmeyi takip ederek 100 tam puan altında yapılan değerlendirmeye itiraz için aşağıdaki dilekçe örneği ile okul idaresine başvurmalarını öneriyoruz.

 
ADI VE SOYADI                                :
T.C.KİMLİK NO                                   :
MEBSİS NO                                         :
BABA ADI                                           :
ANA ADI                                             :
DOĞUM YERİ VE YILI                     :
GÖREVİ                                                :
GÖREV YERİ                                      :
KONUSU                                              :                                                                                               
 
 
…………………………………………..MÜDÜRLÜĞÜNE,
 
 
İlgi :a)17.04.2015 tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği,
        b)MEB Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün 15/06/2016 tarih ve 6562849 sayılı yazısı,                                  
 
            c-)22.06.2016 MEB  Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün 38772063-774.06-E.6905752 sayılı yazısı,
 
İlgi a) yönetmelik kapsamında okulumuzda görev yapan öğretmenlerimiz 2015-2016 eğitim ve öğretim yılından itibaren performans değerlendirilmesine tabi tutularak  tarafınızca  değerlendirmeler yapılmıştır. Yapılan değerlendirmeler MEBBİS  modülünde  kişisel kullanıcı sayfamızda görülmektedir. 100 üzerinden …….puanla değerlendirilmiş bulunmaktayım.
Gözlemlere dayanılarak değerlendirilebilecek bazı kriterlere “Bazen (1,00 puan), Sıklıkla(1,50 puan)” denilerek 2,00 puanlık Her Zaman seçeneğinin verilmemesi için somut gerekçeler yazılı belgelere dayanması gerekmektedir. Performans değerlendirme  işleminin nesnel, somut, ölçme ve değerlendirme  kriterlerine dayanmadığı bu haliyle objektiflikten uzak, soyut ve dayanaksız olması nedeni ile hukuka aykırı olduğunu düşünmekteyim.
            Tarafıma 100 puan üzerinden …… puan almama neden olan……..... maddesinde yer alan kritere olumsuz puan verilmesinin dayanağının ve gerekçesinin belgeleriyle birlikte tarafıma yazılı olarak bildirilmesini, bu mümkün değilse, tamamen subjektif olan bu değerlendirmenin olumlu olarak düzeltilmesini talep ediyorum. Aksi halde yasal haklarımı kullanacağımı bildirir, gereğini bilgilerinize arz ederim. …/06/2016
 
 
                                                                                              Ad Soyad
                                                                                               
    
Kaynak: Eğitim-İş İzmir
banner182
Son Güncelleme: 24.06.2016 21:59
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
öğretmen 6 ay önce

senin verdiğin notla başım göğe ermedi ermeyecek!

Avatar
derya 6 ay önce

itiraz eden öğretmenlere sahte tutanaklar hazırlanabilir. iftiralar atılabilir.bu kişilerin hiçbir güvenilirliği kalmamıştır.öğretmenler tehdit ediliyor

Avatar
ayşe 6 ay önce

dilekçe güzel olmuş !

Avatar
ayşe 6 ay önce

verilen notlar iptal edilmeli bence.ye bir ugulama olmalı .çok fazla itiraz ,hatta mahkemeye kadar gidilecektir!

Avatar
Yavuz 6 ay önce

"her zaman seçeneğinin verilmemesi için somut gerekçeler yazılı belgelere dayanması gerekmektedir." verdiğiniz ilgilerden bu kanaat çıkmıyor ya da ben göremedim

Avatar
Asuman 6 ay önce

Eğitim İş şimdi sanıyor EBS üyeleri müdürler bunu kötüye kullanacak. Benim müdürüm de eğitim senli bana tamamen taraflı ve siyasi olduğunu düşündüğüm bir puan verdi 67. Milli manevi ahlaki degerlere 0,5 verilmesi kılık kıyafete 1 verilmesi siyasi değilde nedir

Avatar
abc 6 ay önce

tehditler gelmeye başladı! ne olacak ? madalya mı takacaksınız . önemli olan vicdan rahatlığı !

Avatar
müdür 6 ay önce

öğretmenlere verien puanlar adil bence..öğretmen yıl boyunca bişey yapmamış çabalamamış sen neden düşük verdin diyor somut örnek ver diyor...merak etmeyi̇n öğrtemen arkadaşlar somut örnekler çok..hazir aldiginiz puanlar bi̇le düşebi̇li̇r zararli çikacak olan si̇zlersi̇ni̇z...saygilar

Misafir Avatar
hocaların hocası 6 ay önce @müdür

müdür kişisi biraz insafa gelin kendinizi bizim gibilerin şefkatli kollarında bulmayasınız

Beğenmedim! (0)