16 Mayıs 2017 Salı 20:23
Okul Yöneticiliği 'SOS' Veriyor

Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği 22 Nisan 2017 tarihli 30046 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Fiili uygulama için ise 9-15 Mayıs 2017 tarihleri itibarıyla yöneticiliğe başvurular alındı. Yönetmelik gereği Müdür Başyardımcılığı/ Müdür yardımcılığı için; “Madde 7 c) Adaylık dâhil en az dört yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak” gerekir bulunmaktadır.

Ancak başvurular sonrası 15/05 2017 tarih 719-E.6970717 sayı numaralı yazısında “Müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı görevleri boş bulunan eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek için üç katı kadar adayın değerlendirme başvurusunda bulunmaması hâlinde, bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki süre iki yıla düşürülür.” Hükmünden dolayı münhal edilen kadrolarda üç katı kadar adayın tüm illerde ulaşılamadığından, dört yıllık süre iki yıla düşürülerek başvuru ekranı 16/05/2017 tarihine kadar uzatılmıştır.

Burada ne var ki dediğinizi duyabiliyorum; yönetmeliğe bazı illerde ihtiyaç olunur diye konulan bir madde “TÜM TÜRKİYE” de işe yarayacak hale geldi. Bir milyonluk eğitim camiasının 700 bininin üzerindekinin başvuru şartlarını taşımasına rağmen Türkiye’nin tüm illerinde başvuru yapmamasının sebepleri iyi araştırılmalı, yöneticilik sorunu ve yöneticilerin sorunları bir önce çözüme kavuşturulmalıdır.

Çözüm yoluna doğru:

1.Yöneticilikte yeni sisteme mutlaka geçilmelidir. Dün akşam müşahede ettik ki bu yönetici atama yöntemi tüm Türkiye’de bitmiştir.

2.Yönetici yetiştiren kurumlarımız oluşturulmalıdır. Yöneticilik eğitim sistemini entegre ederek tecrübe ile eğitimi birleştirmeliyiz.

3.Yöneticilerin “özlük hakkı” bir an önce düzeltilmelidir. Yöneticilik görevi maddi olarak ta cazip hale getirilmelidir. ( Kendinden, ailesinden, maddiyattan fedakârlık göstererek bu zamana kadar yöneticilik yapan tüm eğitimcilerin hakları verilmelidir.)

4.4 yıl sonra ne olacak (kendi kurumunda bile öğretmen olarak kalamayan) diye düşünmemelidir. ( Görevini yapmayan için sistem zaten çalışmaktadır/ çalıştırılmalıdır.)

5.Öğretmen her yerde öğretmendir. Özel kurumlarda geçen süre tam sayılmalıdır. Yöneticilik başvurularında ise bu geçen süreler ve yöneticilikleri kabul edilmelidir.

6.Yöneticilerin 7/24 çalışmasına düzen getirmeliyiz. Özellikle büyük şehirlerde mesai sıkıntısı devam etmektedir. ( Okul sabah 07.00 dan akşam 20.00 a kadar devam etmektedir.)

Bu maddeleri ardı adına çoğaltabiliriz. Sadece yapmamız gereken alana inmek, ve işin içinde fedakarca çalışan binlerce yönetici ile çay içmektir.

Ferhat ÖZTÜRK

Eğitim-Bir-Sen İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı

Son Güncelleme: 16.05.2017 20:25
Anahtar Kelimeler:
SosOkul Yöneticiliği
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Serdar 1 hafta önce

eği̇ti̇mbi̇r sen kendi̇ i̇stedi̇ neden şi̇kayet edi̇yor bu yöneti̇ci̇li̇k si̇stemi̇nden.ki̇mi̇ yutturuyorsunuz yahu?

Avatar
Ümraniye-istanbul 1 hafta önce

atanan tüm okul müdürleri malum sendikadan, eğitim yönetimi başarısız: sizleri Allaha havale ediyoruz..

Avatar
Kimin umurunda 1 hafta önce

Yazı doğru ama kimin umurunda. Okul yöneticisi İşkur elemanı gibi oldu. Bakkal manav gelip kafa tutuyor. İşine karışıyor. Az farklı düşünce olunca çek fişini gönder. Eğitim ikinci planda.
Ama bu sistem hem Partiye hem de memursen e cazip geliyor. Hayırlısı. Kaliteli insanlar bu cadı kazanına girmek istemiyor. Pek çok istifa var yöneticilikten.

Avatar
eğitmci 1 hafta önce

meb in en büyük problemi sizssiniz siz.ukalalar sizi...

Avatar
ali er 1 hafta önce

okul yöneticiliği kavramı mı kaldı da öğretmenler idareci olmaya özensin.malesef akp nin eğitim politikası ve eğitim bir sen in kifayetsizliği öğretmenlerimizi bu hale getirdi.kınalanılacak bir durum.

Avatar
Yusuf 1 hafta önce

amaç, yöneticiliği ayak altına alarak eğitimi tamamen bitirmek mi? diye aklıma geliyor.

Avatar
Happy19 1 hafta önce

Bütün bu yazılanlara ek ürkütücü sorumluluklar yüklenmesi müdürlerin iş güvenliğinde bir fabrikatör gibi işveren olarak gösterilmesi de cabası. Ayrıca aynı sorumluluk ve yetkilere rağmen vekalet eden yoneticilere daha düşük ücret verilmesi sorunu da cozulmeli

Avatar
Acil çözüm 1 hafta önce

4 yılda okulu taniyamayan okul md.ne istiyorsunuz.en az 8 yıl olmalı.özlük hakkı iyileştirilmesi.parasinda değilim md. Yüksek ek ders ücreti olmamalı bu md.rencide ediyor. Sabah 7.30 akşam 18 hangi memur çalışıyor.yetkililer hakkını helal etmiyorum. Her türlü sorumluluk mudurde ama yetki yok kadro yok.maddiyat yok sevsinler. Müdüre üstten baskı var veliden her türlü hakaret var.SOS SOS SOS.....