banner383
28 Nisan 2016 Perşembe 08:31
Yönetici Görevlendirme Sürecine İlişkin Açıklamalar
 YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME SÜRECİNE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR
1-22.03.2016 tarihinde yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Kılavuz eki takvime göre "Müdür olarak görevlendirileceklere ilişkin başvurular 25-28 Nisan tarihlerinde EK-1 form üzerinden alınacaktır. Münhal ilan edilen kadronun üç katı kadar aday bulunmayan illerin 29 Nisan 2016 tarihi Cuma günü saat 12:00'ye kadar Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Yönetici Atama birimine bilgi vermeleri gerekmektedir.

2-Yönetmelik ve Kılavuzda belirtilen şartlara uygun başvurular okul/ilçe/il milli eğitim müdürlüklerince süresi içerisinde onaylanacaktır.

3- Kılavuzun 2.22 maddesinde; "Birleştirilen ve kapatılan eğitim kurumu yöneticileri ile ilgili mevzuatında belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan eğitim kurumlarında norm kadro fazlası olan yöneticiler hariç, dört yıllık görev süreleri dolmadan (özür grubu dahil) herhangi bir nedenle istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren başvuru tarihinin son günü itibarıyla aradan bir yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz." hükmü yer almakta ise de yeni hukuki değerlendirmeler ışığında başkaca hukuki ihtilaflara mahal vermemek bakımından, özür grubuna bağlı il içi ve iller arası yer değiştirmeler nedeniyle yöneticilik görevinden ayrılanların bir yıllık bekleme süresi kapsamında değerlendirilmemesi gerekmektedir.

4-Norm kadro güncellemeleri sonucunda yönetici norm kadrosu düşen eğitim kurumlarına, daha önce münhal ilan edilmiş olsalar bile yönetici görevlendirilmesi yapılmayacaktır.

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

Merkez Atama Daire Başkanlığı
Memurlar.Net
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
doğanerkaya 1 yıl önce

meb yöneticilerinden ricam hiç olmazsa birdahaki sefere yönetmeliğin 5-c maddesindeki "ve ibaresini "veya" olarak değiştirilmesinin sağlanmasını istiyoruz.

Avatar
KARTAL DEMİRAĞ 1 yıl önce

ne olacak bu meb kazkazanan 3/1 müd.yrd ve müd bş yard. ek 2 ve müdürün tekli̇fi̇ i̇le atanmalidir.

Avatar
YADİGAR ALÇI 1 yıl önce

ey meb şi̇mdi̇ ne olacak kazanan 17.000 i̇hti̇tyac 60.000 başarili olan %30 birakin müdür i̇stedi̇ği̇ adamla çalişsin