banner374
10 Mayıs 2015 Pazar 20:34
ADAY ÖĞRETMENLER İÇİN ÖRNEK PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ

 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılının İkinci Döneminde “Millî Eğitim Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”nin Geçici 6. Maddesi Hükümleri Doğrultusunda Performans Değerlendirmeleri İki Defa Gerçekleştirilecek Olan Aday Öğretmenlerin Örnek Performans Değerlendirmesi

Örnek:

Birinci Değerlendirme

a. Eğitim kurumu müdürü tarafından gerçekleştirilen “birinci değerlendirme” sonucunda ortaya çıkan toplam ham puan 150’dir.

150/2= 75 (Yüzlük sistemdeki puan karşılığı 75’tir.)

b. Danışman öğretmen tarafından gerçekleştirilen “birinci değerlendirme” sonucunda ortaya çıkan toplam ham puan 190’dır.

190/2= 95 (Yüzlük sistemdeki puan karşılığı 95’tir.)

Birinci değerlendirme sonucu= (75+95)/2 = 85 (Adayın ilk değerlendirme puanı 85’tir.)

İkinci Değerlendirme

a. Maarif Müfettişi tarafından gerçekleştirilen “ikinci değerlendirme” sonucunda ortaya çıkan toplam ham puan 160’tır.

160/2= 80 (Yüzlük sistemdeki puan karşılığı 80’dir.)

b. Kurum Müdürü tarafından gerçekleştirilen “ikinci değerlendirme” sonucunda ortaya çıkan toplam ham puan 170’tir.

170/2= 85 (Yüzlük sistemdeki puan karşılığı 85’tir.)

c. Danışman öğretmen tarafından gerçekleştirilen “ikinci değerlendirme” sonucunda ortaya çıkan toplam ham puan 150’dir.

150/2= 75 (Yüzlük sistemdeki puan karşılığı 75’tir.)

İkinci değerlendirme sonucu= (80+85+75)/3 = 80 (Adayın ikinci değerlendirme puanı 80’dir.)

Performans Puanının Hesaplanması

Birinci Değerlendirme Puanının %30’u + İkinci Değerlendirme puanının %70’i

(85 x 30/100) + (80 x 70/100) = 25,5 + 56 = 81,5

Bu puanın virgülden sonraki kısmı 5 ve üzeri olduğu için yukarı yuvarlanır. Adayın nihai performans değerlendirme puanı 82 bulunur.

Aday öğretmenin performans değerlendirme puanı 82’dir. Aday performans değerlendirmesi sonucunda başarılı olmuştur.

Kaynak: sgkrehberi
banner182
Son Güncelleme: 10.05.2015 20:37
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
aday öğretmen 2 yıl önce

09/02/2015 te göreve başlayan bi öğretmmen olarak bir soru sormak istiyorum 17/04/2015 tarihli yeni yönetmelikte yayınlandığı tarihten geriye dönük 2 ay önce işbası yapanlar bu yılın sonuna kadar 2 değerlendirme yapılıp performans degerlendirilmemiz bitecekti ama müdürüm 24/04/2015 tarihli bi görüş yazısı göstererek atamaları 14/03/2014 ve 05/02/2015 tarihleri arasında olanlar bu yılın sonuna kadar 2 değerlendirme yapılacak dedi yani ben 09/02/2015 kii sonucların ayın 5 inde acıklanacagını düşünürsek atanan 15000 arkadasım ayın 9 u pazartesi iş bası yaptı..şimdi müdürümün bana söylediği 5 inden sonra göreve baslayanların (yani benim) bu dönem 1 eylulde de 1 değerlendirmem ve adaylığımınn kaldırılmasınında seneye haziranda kalkabileceğini söylüyo lütfen bu konuya bi acıklık getirebilirmisiniz?birde yönetmelik gecerli olmak zorunda değimi böyle bi durumda

Avatar
oktay 2 yıl önce

09/02/2015 te göreve başlayan bi öğretmmen olarak bir soru sormak istiyorum 17/04/2015 tarihli yeni yönetmelikte yayınlandığı tarihten geriye dönük 2 ay önce işbası yapanlar bu yılın sonuna kadar 2 değerlendirme yapılıp performans degerlendirilmemiz bitecekti ama müdürüm 24/04/2015 tarihli bi görüş yazısı göstererek atamaları 14/03/2014 ve 05/02/2015 tarihleri arasında olanlar bu yılın sonuna kadar 2 değerlendirme yapılacak dedi yani ben 09/02/2015 kii sonucların ayın 5 inde acıklanacagını düşünürsek atanan 15000 arkadasım ayın 9 u pazartesi iş bası yaptı..şimdi müdürümün bana söylediği 5 inden sonra göreve baslayanların (yani benim) bu dönem 1 eylulde de 1 değerlendirmem ve adaylığımınn kaldırılmasınında seneye haziranda kalkabileceğini söylüyo lütfen bu konuya bi acıklık getirebilirmisiniz?birde yönetmelik gecerli olmak zorunda değimi böyle bi durumda

Avatar
NDR 2 yıl önce

17/04/2015 tarihli milli eğitim bakanlığı insan kaynakları genel müdürlüğü tarafından yayımlanan yeni özür atama hakkındaki yazı bizi çok madur ediyor. aile birliği dirliği bu şekilde nasıl sağlanacak bu konu hakkında yardımlarınızı bekliyoruz

Avatar
Es durumu ataması 2 yıl önce

ağustos es ataması hakkımız gasbedilmesin.sekiz ay çalıştıktan sonra yönetmelik çıkarıp ağustos es ataması hakkımız gasb edilmesin.es durumu atamasından faydalanalım.sınav yapılacaksa haziraz ayı içinde yapılsın.yazık onca insan ailesinden çocuklarından ayrı perişan.bir sene daha insanlara zulüm yasatmayın

Avatar
Yusuf kaplan 2 yıl önce

Bende Şubat ataması nda geldim Müdürümüz geçici madde 6 da göreve başlama yazmıyor 05 02 2015 tarihinde atanan yazdığına Mayıs 15 ve haziran 12 si olmak üzere 2 değerlendirmeye tabiyiz. .. Eylül ve subatda kiler bir değerlendiriliyor ..