banner383
11 Haziran 2015 Perşembe 08:26
Süt İzni İle İlgili MEB'den Açıklama
 İLİMİZE BAĞLI TÜM İLÇE, OKUL VE KURUM MÜDÜRLÜKLERİNE
İlgi:      a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu,
b) Meb İzin Yönergesi,
c) MEB İnsan Kay.Gen.Müd.nün 28/03/2013 tarihli ve 359739 sayılı görüş yazısı.

Müdürlüğümüze intikal eden yazılı ve sözlü başvurulardan öğretmenlerimizin süt izninin kullanımı konusunda uygulamada tereddütlerin olduğu anlaşıldığından konuya ilişkin olarak Müdürlüğümüzce açıklama yapma ihtiyacı duyulmuştur.

Bilindiği üzere, ilgi (a) Kanunun 104. Maddesinin (d) fıkrasında; Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. hükmüne yer verilmiştir.

Öte yandan  ilgi (b) izin yönergesinin 10. Maddesinin (d) fıkrasında; Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre, yukarıdaki hükümler çerçevesinde; ünvan, branş ve çalışma saatleri gözetmeksizin ilimizde görev yapan tüm personelde olduğu gibi, Eğitim öğretim hizmetleri sınıfında görev yapan öğretmenlerin de, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni kullanabileceği ve süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanacağı hususunda da kadın memurun kendi tercihinin esas olduğu mütalaa edilmekte olup, ilgi mevzuatta çok açık şekilde belirtildiği halde mevzuatı uygulamayarak, kadın memurların süt izinlerinin kullanmalarında zorluklar çıkaran veya engelleyenler hakkında işlem yapılacağının tüm personele duyurulmasını rica ederim.
 


Son Güncelleme: 11.06.2015 08:27
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.