banner406
         
           İlk defa ve yeniden müdür görevlendirme sonuçları hemen hemen tüm Türkiye de açıklandı. Takvim işlemeye devam ediyor.Sıra müdür yardımcılarının görevlendirme sürecinde.

Müdür yardımcılarının görevlendirmelerinde okul müdürlerinin teklifi dikkate alınacak. Her ne kadar daha önce de uygulanmış olsa da uzun zamandır bu tür görevlendirme yapılmıyordu. Okul müdürleri çalışmak  istediği yardımcıyı kendisi belirleyip teklif edecek. Bugünkü yazımda bu uygulamanın doğruluğunu ve uygulanabilirliğini irdelemeye çalışacağım.

Yazılarımda sık sık bahsediyorum. ‘’Her okul müdürü kadar okuldur.’’  sözü mevcut eğitim yapımızı da düşünürsek eğitim yönetiminin önemini çok güzel anlatıyor. Yönetim, bir grup çabası vasıtası ile, tek başına ulaşılamayacak hedeflere ulaşmak ihtiyacıdır. Her okulun ulaşmak istediği veyahut da istemese de( hiçbir hedefi olmayan yöneticiler de ne yazık ki yok değil) ulaşmak zorunda olduğu hedefleri var. Özellikle de yeni sistemde okul müdürlerinin performansa göre değerlendirildiği  düşünülürse hedeflere ulaşmak, yöneticiliğin devam etmesi için bir şart. Bu hedefler de ancak bir takım ruhunun, ekip bilincinin oluştuğu okullarda ulaşmak mümkündür.’’Balık baştan kokar.’’ atasözünde olduğu gibi takım ruhu öncelikle yönetimde oluşmalıdır. Birbirini tanıyan, ortak hedefleri ve amaçları olan, o hedefler doğrultusunda hareket edecek olan yöneticiler olmalıdır o okulda. Geminin dümenini aynı yöne çeviren bir ekip olmalı. Böyle bir yönetim de oluşan bu sinerjiyi, okulun diğer tüm paydaşlarına aktarmalı ki o okul hedefleri yakalayabilsin. Akademik, sosyal alanlarda koymuş olduklara hedeflere bu takım ruhuyla ulaşabilsin.

Bu yeni sürecin önemini anlamak için mevcut duruma da bakmak gerekiyor aslında. Mevcut sistemde yapılan sınav sonucu müdür yardımcıları atanmaktaydı.. Sınavlar sadece mevzuat bilgisini ölçüp, diğer yönetici yeterliliklerini ölçmediği için birçok sorun oluşturuyordu. Bunun yanında bir de farklı karakterde, birbiriyle kesinlikle iş yapamayacak yöneticiler bir araya geldiğinde de bütün yük ve sıkıntı öğretmenler ve öğrenciler üzerine yükleniyordu.

Başarı için, okul yönetiminde takım ruhu oluşmalı. Yeni yönetmelik buna fırsat veriyor. Başarılı okullar başarılı yöneticilerden oluşur. Başarılı yöneticiler de iyi bir ekipten ortaya çıkar.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
erkan 2014-12-04 14:43:40

bu yazının neresinde görevlendirme sonucu birisi bana gösterebilirse sevinirim....

Avatar
Çok Güldüm 2014-12-04 14:58:48

listeler sendikanın elinde il ve ilçe memlere dayatılacak, uyanın da balığa gidelim.
ne takım ruhu, takımın adı belli "benim sendikam eğitim bir senliler" takımı

Avatar
Melike 2014-12-04 15:06:18

her okul müdürü kadar okul olduğu için çoğu okul zavallı durumda .saçma bir mantık türkiyede insanlar becerisine göre değil torpiline göre atanıyor çalışmayan bir müdür ün seçtiği müdür yardımcısını düşünün siz.yazık

Avatar
fikret 2014-12-04 15:54:16

atama takvimi nerde

Avatar
ramazan 2014-12-04 15:54:17

okul müdürlerine bırakacaklarını mı sanıyorsun aldanıyorsun

Avatar
okul müdürüne bırakan kim 2014-12-04 16:15:12

rüya görmeyin listeler başka yerlerde yapılıyor

Avatar
hadi canım sende 2014-12-04 16:36:03

şöyle olacak kendisini atayan ya da atamasını sağlayana bağlı olacak yardımcı padişahım sen çok yaşa diyecek kral çıplak demeyecektir

Avatar
akın 2014-12-04 17:08:37

sipariş haber
adalet mefta.