banner374
03 Aralık 2014 Çarşamba 23:51
Ek Öğretmen Ataması Başvuru Ekranı Sayfası Aralık 2014
 Ek öğretmen ataması için başvurular başladı. Peki başvuru hangi ekran üzerinden yapılacak?

Mebpersonel.com - MEB'in, eylül ayında yaptığı 40 bin öğretmen atamasında boş kalan 358 kadro için başvurular başladı. Bugün başlayan başvurular, 5  Aralık akşamı sona erecek. 

Milli  Eğitim  Bakanlığı (MEB) İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü  internet sitesinde yer  alan  açıklamaya göre, eylülde yapılan 40 bin öğretmen kadrosuna atama yapılması planlandı ancak 39 bin 642 öğretmen ataması yapıldı, 358 kontenjan ise boş kaldı.
Bu bağlamda 2014 Yılı Eylül Dönemi Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Duyurusu çerçevesinde ilk atama  kapsamında  başvuruda bulunan adaylar arasında 26. seçenek olarak “Tercihlerim dışındaki başka bir  eğitim  kurumuna atanmak istiyorum” seçeneğini işaretleyenlerden boş kalan 358 kontenjana 15 alanda öğretmen ataması yapılacak.

Adaylardan 1-5  Aralık   tarihleri  arasında http://mebbis.meb.gov.tr ve http://ikgm.meb.gov.tr adreslerinden  Elektronik  Başvuru Formu ile  beyan  alınacak.  Adayların, bu formlarını süresi içerisinde il ve ilçe milli  eğitim  müdürlüklerine onaylattırması gerekiyor.

Atamalar  Elektronik  Başvuru Formunda “evet” seçeneğini işaretleyenler arasından, alanlar itibarıyla KPSS10 ve KPSS121 puan  üstünlüğüne  göre yapılacak sıralama sonucunda Bakanlıkça öğretmen ihtiyacı bulunan  eğitim  kurumlarına kura ile 8  Aralık  2014 tarihinde atama gerçekleştirilecek. 

Mebpersonel.com olarak edindiğimiz  bilgilere  göre sistemde adaylara sadece 26. tercih açıldı.

2014  Aralık  Ayı Ek Atama Başvuru Sistemi

EK ATAMA BAŞVURU EKRANINA GİRİŞ YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ

MEBPERSONEL.COM / ÖZEL  HABER
banner182
Son Güncelleme: 03.12.2014 23:52
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
Sosyalci 2 yıl önce

şubat atamasında en az bin atama bekliyoruz tepgun bu kadar köyü gelmesi alan degişikliği ile gelen sınıfçılardır