banner383
24 Kasım 2012 Cumartesi 13:15
Memura Yeni Çalışma Saati
 Ekimde merkezdeki kurumların çalışma saatleri düzenlenmişti. Ancak bugün itibariyle 1 ay önce yapılan bu düzenleme yeniden değiştirilmiştir. Yeni karar aşağıda yer almaktadır.

Resmî Gazete

Sayı : 28477

BAKANLAR KURULU KARARI

Karar Sayısı : 2012/3943

6/12/1982 tarihli ve 8/5752 sayılı Kararnamenin eki “Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin Tesbitine İlişkin Karar”da değişiklik yapılmasına dair ekli Karar’ın yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 31/10/2012 tarihli ve 17118 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Kanunun 99 uncu ve 100 üncü maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 5/11/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır.

5/11/2012 TARİHLİ VE 2012/3943 SAYILI KARARNAMENİN EKİ

KARAR

MADDE 1- (i) 6/12/1982 tarihli ve 8/5752 sayılı Kararnamenin eki "Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin Tesbitine İlişkin Karar"a ilişik liste, aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 2- (1) Aynı Kararın (2) numaralı bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"2- Uygulamadan doğan sakıncalar ya da yeniden ortaya çıkan gereksinmeler nedeniyle günlük çalışmanın başlangıç ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme saatlerinde değişiklik yapılmasını teklif etmeye Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu Bakan yetkilidir."

MADDE 3- (1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- (1) Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.

NOT: Bu listede yazılı Bakanlık ve kurumların merkezdeki bağlı/ilgili/ilişkili kuruluşları da ilgili Bakanlığın çalışma saatlerine tabidirler. Ancak, ilgili Bakanlığı onayı alınmak kaydıyla hizmet gerekleri dikkate alınarak bu kuruluşlarda günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme saatleri farklı uygulanabilir



www.memurlar.net
Son Güncelleme: 24.11.2012 13:15
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.