banner374
01 Temmuz 2015 Çarşamba 00:23
BASK: Memurlarla Hükümet Arasında Acilen Revize Toplu Sözleşme İmzalanmalıdır.

  Temmuz ayında yapılacak artışın en az yüzde  8,3 olması gerektiğini vurgulayan BASK Genel Başkanı, 2014 yılından kalan enflasyon farkı kayıplarının da ödenmesini istedi.

BASK Genel Başkanı Bayram ZENGİN, basın açıklamasında şöyle dedi:
“Genel seçimlerde kendisinden ve sorunlarından hiç bahsedilmeyen tek kesim; aileleriyle birlikte 12 milyonluk bir kitle oluşturan memurlardır. Seçime giren her partinin bir yandaş memur konfederasyonu olmasına rağmen memur ve emeklilerinin sorunları partilerin seçim beyannamelerinde yer almamış, seçim meydanlarında memurun esamisi bile okunmamıştır.
Sendikaların taleplerini hayata geçirme fırsatı bulacakları en rahat ortamlar seçim ortamlarıdır. Oysa 7 Haziran seçimlerinde Türkiye’de bir ilk yaşanmış, kendilerinden hiçbir partinin bahsetmediği  memurlar seçimin tek mağlubu olarak tarihe geçmiştir.

Oysa seçime 5 gün kala Türk-İş ile Hükümet arasında imzalanan Toplu Sözleşme Çerçeve Anlaşma Protokolüne göre, önce ücreti düşük kamu işçilerinin ücretlerine iyileştirme yapılmış, ardından birinci altı ay için yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5 olmak üzere 2015 yılı için kümülatif yüzde 11,3 artış yapılmış, ayrıca 500 lira tutarında 7. ikramiye alınmıştır.
Aynı dönemde memur aylıklarına; Ocak ayında yüzde 3 oranında artış yapılmış, yapılan artış ilk beş ay içinde eriyerek memurlar yüzde 2,30 oranında alacaklı duruma geçmiştir.
13 YILDA 1 KURUŞLUK BİR İKRAMİYE BİLE ALINAMADI
Memur-Sen ile hükümet arasında imzalanan “Toplu Peşkeş Sözleşmesi”ne göre ise Temmuz ayında memur aylıklarına yapılacak artış yüzde 3’tür. Haziran ayı enflasyon oranının eksi çıkmaması durumunda Temmuz ayı artışı, enflasyon farkı ile birlikte en fazla yüzde 5,5-6 arasında olacaktır.

Bir yanda 210 bin kişiden oluşan kamu işçisi başarılı bir toplu sözleşmeye imza atarak önce iyileştirme, ardından yıllık yüzde 11,3’lük artış ve 500 lira tutarında  7. ikramiyesini alırken;  öte yanda emeklileri hariç 3 milyon memur açlık ile yoksulluk sınırı arasında yaşamağa mahkum edilmişçesine Temmuz ayında yine sefalet artışı ile karşı karşıya kalacaktır.
Üzerine basa basa belirtmeliyim ki; örgütlü güçlerini kullanarak, adıDENGE ÖDENEĞİ de olsa, kamu işçileri  yıl içinde 7. ikramiyelerini alırken, 13 yıllık toplu pazarlık döneminde memurlar, değil 7 ikramiye 1 kuruşluk 1 ikramiye bile alamamıştır. Örgütlü güçlerini kullanarak hükümete istediğini kabul ettiren ve memur sendikalarına ders veren işçi sendikalarını kutlarken, her toplu pazarlığı toplu peşkeşe çevirmeyi alışkanlık haline getirerek memurlar açlığa ve yoksulluğa  mahkum eden sarı ve yandaş sendikaları lanetliyor ve kınıyorum.

REVİZE TOPLU SÖZLEŞME GECİKTİRİİLMEMELİDİR

Temmuz ayı artışlarının TBMM Başkanı seçimi ve koalisyon görüşmeleri ve güven oylamaları arasında  kaynamaması ve kayıpların karşılanması için, Hükümet ile HEMEN ve ŞİMDİ revize bir toplu sözleşmeyapılmalıdır.
Hükümet, zaten 2014 yılında akademik personel ile hakim ve savcı aylıklarına yaptığı yüksek oranda atışlar ile memurlarla imzalanan toplu sözleşmeyi  kaale almadığını zımnen ilan etmiştir. Hükümetin toplu sözleşmeyi zımnen reddetmesi, kamu işçileri ile yapılan toplu sözleşmeler ve 2014 yılı enflasyon farklarının ödenmemiş olması revize toplu sözleşme imzalanması için haklı ve yeterli bir gerekçedir.

HÜKÜMET SENDİKALARI KULLANARAK MEMURLARI ÜTMEKTEN VAZGEÇMELİDİR.

Memurların 13 yıllık toplu pazarlık dönemi göstermektedir ki, iktidarlar yandaş sendikaları kullanarak toplu pazarlık masasını toplu peşkeş masasına çevirmekte, yeni haklar vermek bir yana kazanılmış haklarını bile budamaktadır. Yüzde 4 ila yüzde 6 arasındaki 2014 yılı enflasyon farklarının iç edilmesi ve büyümeden memurlara refah payı verilmemesi bunun en açık örnekleridir.

Yandaş ve sarı rengi tercih etseler bile, hükümetlerin  sendikaları kullanarak memurları ütmesi sosyal devlet ilkesiyle de, adalet ve eşitlik ilkesiyle de, siyasi ahlak anlayışı ile de başdaştırılamaz. Hükümetlerin bu şekilde fırsatçılık yapmaları kabul edilemez.
Hükümeti fırsatçılıktan vaz geçmeye, kamuda çalışanlar arasında farklı uygulama yapmamaya ve memurları üvey evlat olarak görmemeye çağırıyorum.
Ve hem hükümete hem de kamu görevlileri sendika ve konfederasyonlarına da açık bir çağrıda bulunuyorum:

TBMM Başkanlığı seçimi, koalisyon çalışmaları ve güven oylamaları nedeniyle arada kaynamaması ve yeni hak kayıpları oluşmaması için,   bir an önce revize bir toplu sözleşme imzalayarak memurların 2014 yılı enflasyon farkları ile 2015 yılı için toplamda en az yüzde 11,3’lük artışları teminat altına alınmalıdır.

Çünkü REVİZE TOPLU SÖZLEŞME,  adalet ve eşitlik anlayışının gereğidir.
Biz, yeni vaatler değil, kayıplarımızın telafisini  ve haklarımızın korunmasını istiyoruz. İşverenimiz olan devlet; adil olduğunu, işçisi ve memuruna eşit değer verdiğini ve ayrım yapmadığını ispatlamak zorundadır.
 
                                                                                            BASK BASIN BÜROSU

www.mebpersonel.com

banner182
Son Güncelleme: 01.07.2015 00:25
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol