banner374
06 Ağustos 2015 Perşembe 08:55
Gerçekçi taleplerle kararlı mücadele vereceğiz
 Toplu sözleşme süreci nasıl işleyecek? 

Toplu sözleşmenin üçüncüsünü gerçekleştirmek üzere bu hafta itibari ile kamu işveren ile toplu sözleşme sürecini başlattık. Pazartesi günü ilk yaptığımız toplantı da bir takım prensiplerin genel çerçevesinde toplu sözleşmeyi konfederasyon başkanımız tarafından ortaya koyduk ve Kamu İşveren Heyeti Başkanı Faruk Çelik başkanlığındaki kamu işveren heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti başkanı Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlığında çeşitli açıklamalarda bulunuldu. Bu çerçevede birinci gün itibari ile temel beklentilerimizi ortaya koyduk.

Daha sonra hizmet kolu sorunlarının tartışılacağı komisyon toplantılarına geçilecek. Bu komisyon toplantılarında sorunlar, teklif ve talepler değerlendirilecek.


 
İlk gün görüşmelerinde kamuoyuna olumlu bir hava yansıdı. Bunun sebebi nedir?

 
İki kazanım ve doğru tespit ile birlikte başlamış olduk. Bunların bir tanesi şuanda bütün memur arkadaşlarımız 2006’dan bu yana göreve başlamış arkadaşlarımızın bir beklenti halinde ki bir derece verilmesiydi. Bunu Bakan bizzat kamuoyu önünde duyurmuş oldu. İkinci olarak ise eş durumu tayinlerinde çerçeve ile birlikte 3 yıl özel sektörde eşinin ve sigortalı çalışma şartı vardı. Bunun kaldırılmasını ve eski yönetmeliği dönülmesini yani, 2 yıl içerisinde fiilen 365 gün çalışmış arkadaşlarımızın eşleri onların bulundukları yere tayin isteme imkânıydı. Görüşmelerin ilk gününde bu iki konuda mutabık kalınması nedeniyle böyle bir hava oluştur. Ayrıca bu toplu sözleşmede, 1. ve 2. Dönem toplu sözleşmelerden farklı olarak kamu işveren heyeti ve kamu görevlileri sendikalar heyeti arasında tekliflerin oluşturulması, müzakeresi ve bir hak arama kültürünün gelişmesi konusunda kamu görevlileri adına bir değişim olduğunu da söyleyebiliriz.

 

Eğitim Hizmet kolunun komisyon çalışmalarında masada kimler olacak?

 
Milli Eğitim Bakanlığı bürokratları da katılacak. Bizde katılmış olacağız. Bu ortamda tekliflerimizi müzakere edeceğiz. Geçen hafta itibari ile tekliflerimizi Devlet Personel Başkanlığı’na sunduk. Onlar da heyetlerine bizim tekliflerimizi takdim ettiler. Onlar çalışmalarını tamamladılar. Bizlerde çalışmalarımızı tamamladık. İyi bir hazırlık döneminden sonra başarılı bir toplu sözleşme heyet ile birlikte gerçekleştirmek için komisyon çalışmalarını başlatacağız. Burada eğitim çalışanlarının beklentilerini karşılayabilmek için çözüme kavuşturmak istedikleri hususları ortaya koyacağız.
 
 
Eğitim çalışanlarının bu toplu sözleşmede öne çıkan talep ve beklentileri konusunda neler söyleyebiliriniz? 
 
Üç yüz bin imza kampanyası, Kamu Denetçiliği Kurumu’na sorunun çözümü için başvurduğumuz nöbet ücretlerini çok önemsiyoruz. Devlet bir hizmet yaptırıyorsa karşılığını verir, bunu öder. Ayrıca başka bakanlıklarda nöbet ile ilgili ücret ödenmeye devam ediyor. Biz tutulan her nöbet için 6 saat ek ders ücreti istiyoruz. Öğretmenlerin tuttukları nöbet görevine karşılık ek ders ücreti ödenmesi konusunun toplu sözleşme masasında taleplerimiz var. Tutulan her nöbet için 6 saat ek ders ücreti istiyoruz. Şu anda eğitim 2014-2015 eğitim öğretim yılı başarıyla tamamlandıysa Eğitim-Bir-Sen üyelerinin ciddi bir özverisi söz konusu olmuştur. Eğitim çalışanlarından büyük bir beklenti vardır. Bunun içinde biz mutlaka Milli Eğitim Bakanlığının da aynı görüşte olduğunu belirterek kamu işveren tarafı bu konuda net bir şekilde hazır gelmeli ve bu karşılanmalıdır. Mutlaka nöbete ücret, bu masada karşılığını bulmalıdır. Eğitim çalışanlarının bu haklı talebi toplu sözleşme görüşmelerinde bizim de başat taleplerimizden olduğunun bilinmesini istiyoruz.


 
Eğitim hizmet kolunda yaşanan sorunlar her zaman kamuoyunun gündeminde. Eğitimçalışanlarının büyük bir bölümü sizin hizmet kolunuza mensup. Haliyle sorunlar da daha fazla. Hizmet kolunuza ilişkin başlıca sorunlar ve çözüm önerileriniz nelerdir?


Hafta sonu yapılan sınavlar var. Bu sınavlarda Milli Eğitim Bakanlığının organize etmiş olduğu sınavlarda farklı ücret, üniversitenin organize etmiş olduğu sınavlarda ise farklı ücret ödeniyor. Bizim bu noktada ÖSYM’nin organize etmiş olduğu sınavlarda ki ücretin, Milli Eğitim’in organize etmiş olduğu sınavlarda ücreti olarak ödenmesini özellikle arzu ediyoruz. Tazminatla ilgili beklentilerimiz var. Ek derslerle ilgili beklentilerimiz var. Hizmetli memuru arkadaşlarımızın göstergeye geçilmesine ve birinci dereceye kadar gelinmesi ile ilgili beklentilerimiz var” ifadelerini kullandı. Mahrumiyet bölgelerinde arkadaşlarımız çok zor şartlarda hizmet vermektedirler. O zaman o hizmeti veren arkadaşlarımızın da mutlaka ekstra bir ücretlendirmeye dâhil olması gerekiyor. İdareci arkadaşlarımız ile ilgili önemli taleplerimiz söz konusu. Taleplerimiz makul karşılanabilir taleplerdir. Üniversite hocalarının ve idari personelin çalışma şartları içerisinde birbirinden farklı taraflar söz konusu. Bunların giderilmesi gerekiyor. Biz idari personelinde geliştirme ödeneğinden pay alması gerekiyor. Çünkü yeni kurulmuş bir üniversitenin geliştirilmesinde hocalarımız ne kadar önemliyse idare personelimizde o seviyede önemli ve üniversitenin gelişiminde önemli katkılar sunmaktadırlar. Eşit işe eşit ücret kapsamında gördüğümüz eksiklikler var. Bu eksikliklerin mutlaka giderilmesini istiyoruz. Şef arkadaşlarımızın memur arkadaşlarımızın ve değişik alanlarda hizmet eden arkadaşlarımızın beklentileri var. Bu beklentilerin karşılanmasını istiyoruz.

 

...
banner182
Son Güncelleme: 06.08.2015 08:57
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol