banner396
14 Mayıs 2013 Salı 13:45
Türk-İş, kamu işçisine yüzde 10 zam istiyor
 Türk-İş, kamuda çalışan işçiler için Hükümetle yapacağı toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde masaya getireceği 5 maddeyi belirledi. En düşük işçi maaşının bin 800 lira olmasını isteyen Türk-İş, işçilere birinci 6 ay için yüzde 10; 2, 3  ve  4. altı aylık  dönemlerde ise "enflasyon+2  puan " zam verilmesini  talep ediyor.

Türk-İş'e bağlı 20 sendikanın katılımıyla oluşturulan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu, kamuda çalışan işçilerin toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinde Hükümet'ten istenecek zam oranlarını belirledi.

Hükümet ile yapılacak görüşmelerde Türk-İş'in masaya yatıracağı talepler şöyle:

1-İyileştirme:

Bin 800 lira altındaki  aylık  ücretler, bin 800 liraya yükseltilecek.

2-Ücret zammı:

- 31  Aralık 2012 tarihinde işyerinde çalışan işçilerin ücretlerine 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yüzde 10 ücret zammı yapılır.

-Toplu iş sözleşmesinin birinci  ve  ikinci yıllarında işçilerin  yıl boyunca  ödeyecekleri gelir  vergisi  oranı yüzde 15'tir. Yüzde 15'i aşan  vergiler  işveren tarafından karşılanır.

-İşçilerin ücretlerine 1 Temmuz 2013 tarihinden itibaren 1 Ocak 2013-30 Haziran 2013 dönemi enflasyon oranına 2  puan  ilavesi ile bulunacak oranda zam yapılır.

-İşçilerin ücretlerine 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren 1 Temmuz 2013- 31  Aralık 2013 dönemi enflasyon oranına 2  puan  ilavesi ile bulunacak oranda zam yapılır.

-İşçilerin ücretlerine 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren 1 Ocak-30 Haziran 2014 dönemi enflasyon oranına 2  puan  ilavesi ile bulunacak oranda zam yapılır.

3-Sosyal Yardımlar:

-Sosyal yardım ayda 250 liraya,  yemek  parası günde 8 liraya  ve  giyim yardımı yılda 125 liraya yükseltilecek. Bu sosyal yardımlar, 2, 3  ve  4. altı ay ücret zamları oranında aynı tarihte artırılır.

-Yukarıda yer almayan  veya  belirlenen miktarlardan yüksek olan sosyal yardımlara ücret zamları oranında zam yapılır.

-Doğum, evlenme, ölüm yardımları maddelerinde varsa "bakmakla mükellef oldukları" ibaresi çıkarılır.

4- İşyerine veya işletmeye özgü sorunlar:

İşyeri veya işletmeye özgü sorunlar toplu iş sözleşmesinin tarafları arasında görüşülerek sonuca bağlanır.

5- Alt işveren (taşeron) işçilerinin başından itibaren asıl işverenin işçisi olduklarına ilişkin yargı kararları derhal uygulanır.

Son Güncelleme: 14.05.2013 13:45
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389