17 Haziran 2019 Pazartesi 14:51
Sözleşmeli Öğretmenlik Kaldırılmalı, Kadro Verilmelidir

   2016 yılında doğu ve güneydoğu illerinde öğretmen tutmak için KHK ile geri getirilen sözleşmeli öğretmenlik sistemi yaklaşık 3 yıldır onlarca probleme neden olmuştur. Acilen esnetilmeli veya tamamen kaldırılmalıdır.

 Bilindiği üzere 2016 yılında KHK ve peşine Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına Dair Yönetmelik ile MEB'de kadrolu öğretmen alımı durdurulmuş ve sözleşmeli öğretmen modeline geçiş yapılmıştır. Bu geçişin temel sebebi ise doğu ve güneydoğudaki öğretmen eksiği ve oraya ataması yapılan öğretmenin orada uzun süre kalmaması gösterilmişti. Bakanlık yaklaşık 40 aydır kadrolu öğretmen ataması yapmıyor.

 Sözleşmeli öğretmenlik sistemi ilk geldiğinde de oldukça fazla eleştiri almış, sistemin tutmayacağı, başarılı olamayacağı dile getirilmişti. O zamandan bu zamana bakanlıktaki sözleşmeli öğretmen sayısı arttı, bu yazdan sonra 100 bini aşmış olacak.

 Sözleşmeli öğretmenlerin kadrolu öğretmenlere göre SGK kesintisinden dolayı ek ders ücretleri daha az, daha önce vergi dilimine giriyorlar ve maaşlarından daha çok kesinti yapılıyor. Özlük haklarında çok büyük eksiklikler var. İl içi, il dışı, özür grubu atama hakları yok. İdare baskısı, sözleşmelilik sebebiyle bazı yerlerde tehdit gibi unsurlar da cabası...

 İşin özü sözleşmeli öğretmene ''zorla'', eşinden-çocuğundan ayrı, özlük ve mali haklarını baltalayarak görev yaptırılırsa doğu, güneydoğu ve marmara bölgelerinde öğretmen doluluk oranı %100 olsa bile istenilen verim elde edilemeyecektir.

 Yaklaşık 32-33 aydır bu mücadeleyi veren sözleşmeli öğretmenlerin umutları ve hayalleri de tükenmek üzeredir.

 85.000 Sözleşmeli Öğretmen Adına...

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.