banner291
banner289

Alan Değişikliği Niçin İptal Edilmelidir

Yan Alan Değişikliği Niçin İptal Edilmelidir!

Alan Değişikliği Niçin İptal Edilmelidir
'Yan alan değişikliği uygulamasının çok zorunlu hallerde yani norm fazlası sınıf öğretmenlerini eritme durumunda yapılması bir nebze olumlu karşılanabilir ancak bu uygulamanın norm kadro fazlası olmayan ve halen sınıf okutan sınıf öğretmenlerine keyfi bir şekilde ve kısıtlama getirilmeksizin uygulanması tam manasıyla yanlıştır.'




'1-) Yan alan değişikliği uygulamasının çok zorunlu hallerde yani norm fazlası sınıf öğretmenlerini eritme durumunda yapılması bir nebze olumlu karşılanabilir ancak bu uygulamanın norm kadro fazlası olmayan ve halen sınıf okutan sınıf öğretmenlerine keyfi bir şekilde ve kısıtlama getirilmeksizin uygulanması tam manasıyla yanlıştır. Şöyle ki norm fazlası olmayan ve döneme sınıfı ile başlayan sınıf öğretmenleri alan değişikliği ile sınıflarını dönem ortasında bırakmışlar ve bu durum okulların öğrencilerin ve velilerin mağduriyetine neden olmuştur. Boşalan bu sınıf öğretmenlerinin yerine de çoğu ilde alanı sınıf öğretmenliği dahi olmayan hatta pedagojik formasyonu olup olmadığı belli olmayan ücretli öğretmenler görevlendirilmiştir .Böylece 4+4+4 ile norm fazlası olan sınıf öğretmenleri sorunu çözülemediği gibi fazlanın yanına bir de sınıf öğretmeni açığı oluşmuştur. Yan alan değişikliği uygulaması bu haliyle de hiçbir amaca hizmet etmemektedir.
2-)Yan alan değişikliği;1) MEB Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği nin 34.maddesine aykırıdır. Burada öğretmenlerin yan alanlarına geçebilecekleri ile ilgili herhangi bir ibare bulunmamaktadır.2) MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7.maddesinin ç)bendine (Değişik : 09.08.2011/28020 RG) Atanmak istenilen eğitim kurumuna Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilecek bir alan öğretmeni olmak),aykırıdır.Örneğin:Türk Dili ve Edebiyatı mezunu bir öğretmen ortaokula yönetici olarak atanamamaktadır aynı şekilde Türkçe Öğretmenliği mezunu bir öğretmen de liseye yönetici olarak atanamamaktadır.Bu durum diğer branşlar için de geçerlidir.Ancak alan değişiklğinde bu ayrım gözetilmemiş Türk Dili ve Edebiyatı yan alanı olan sınıf öğretmenleri ortaokullara veya liselere yönetici olarak geçme imkanı elde etmiştir.
3-)Daha önce alına mahkeme kararları sonucunda Türkçe Öğretmenliği mezunu bir öğretmen adayı liselere ilk atama olarak başvuramaz ve atanamaz Türk Dili ve Edebiyatı mezunu bir öğretmen adayı da ortaokula(ilköğretime) ilk atama olarak başvuramaz ve atanamaz.Yan alan uygulamasında bu ayrım da gözetilmemiştir. Yan alanı Türk Dili ve Edebiyatı olan bir sınıf öğretmeni ortaokula(ilköğretime) atanmıştır bu durum Talim Terbiye Kurulu kararlarına ,meb uygulamalarına ve mahkeme kararlarına aykırıdır. Aynı sıkıntılı durum Matematik ve İlköğretim Matematik alanları içinde geçerlidir.
4-)Yan alan uygulaması ile yetenek sınavı ile alım yapılan öğretmenlik bölümlerine (Beden Eğitimi,Müzik,Görsel Sanatlar)yetenek sınavlarına girmemiş ve o alan ile ilgili yeteneğe ve bedensel yeterliliğe sahip olmayan sınıf öğretmenleri geçme imkanı bulmuştur. Bu durumun bu alanlarda ve diğer tüm alanlarda (İngilizce,fizik,kimya,matematik,edebiyat, vs.)eğitimin kalitesini düşüreceği aşikardır. Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlerin ve eğitimin kalitesini arttırma amacıyla alan kpss+alan sınavı yapma düşüncesi ve vizyonu ile de bu yan alan uygulaması taban tabana zıttır.Ayrıca bu uygulamanın hakkaniyet ile bağdaşır bir tarafı da yoktur.
5)Milli Eğitim Bakanlığı Yan alanı ile Çift Anadalı karıştırmıştır.
Uludağ Üniversitesinin resmi tanımlaması na göre (http://www.uludag.edu.tr/dosyalar/anasayfa/GenelSekreterlik/yonergeler/yonerge02.pdf)
YAN ALAN: öğrencilerin ilgi duydukları başka bir alanda "BİLGİLERİNİ" artırmak için sertifika aldıkları programdır.
ÇİFT ANADAL: Başarılı öğrencilerin ilgi duydukları başka bir alanda"ÖĞRENİM" görmelerini sağlamak amacıyla oluşturulan "çift anadal lisans diploması" verilen programdır.
Ayrıca Uludağ üniversitenin Yan Alan yönergesinin bir bölümüne dikkat çekmek isterim. 8. Maddenin d bendinde ‘’ Anadal Programı’ndan mezun olan ve Yandal Programını da en az 2.00 genel akademik not ortalaması ile tamamlayan öğrenciye Yandal Lisans Sertifikası verilir. Bu sertifika ile lisans diploması için verilen hak ve yetkilerden yararlanılamaz
Diğer bir üniversite Balıkesir Üniversitesi sınıf öğretmenlerine 2009 yılına kadar YAN ALAN sertifikası vermiştir. Aynı üniversitenin Yan Alan yönergesinin (http://www.balikesir.edu.tr/~ogris/yonetmelikler/Yandal_Programi_Yonergesi_2011.htm) 7. Maddesinin 4. Bendinde ‘’ Yandal programını tamamlayan öğrenci, yandal alanında lisans ve önlisans diplomasıyla verilen hak ve yetkilerden yararlanamaz’’ ifadesi geçmektedir. Türkiyedeki tüm yan alan veren üniversitelerin Yan Alan yönergesinde bu ifade geçmektedir. Yan alan sertifikasını veren Üniversite yan alanı lisans ve ön lisans diplomasıyla verilen haklardan yararlandırmazken Milli Eğitim Bakanlığı bir gece de çıkarılan 12/09/2012 tarihli ve 5110 sayılı Talim Terbiye Kurulu mütalaası ile bu haklardan yararlandırmıştır.Bu durum hukuken çelişkilidir.'
www.egitimajansi.com 
 
banner182
karakter kaldı.
Yorum Gönder

80 YORUM

  • Misafir Avatar

    hasan

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    aşağıdaki meb eğitim komisyonuna mail atın.
    kzmates@gmail.com figen_atalay@yaho.com(orhan atalay)
    canertaspinar@gmail.com
    serap.kucukler@gmail.com
    mcumbul42@hotmail.com
    aydinturkmen@gmail.com
    semakutlu@yaho.com
    recepgurkan@gmail.com (recep gürkan)
    abdullahleventtuzel@tbmm.gov.t

  • Misafir Avatar

    nil

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    iyi haber verin ne olur

  • Misafir Avatar

    aciil

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    aktif sen in yetkilisi ile görüştüm. yarın bakanla görüşeceğiz dedi. bize sıkıntılarınızı anlatan mail atın. buları dosya halinde bakanın önüne koyacağız dedi. hadi herkes aktifsen in mail adresine yazsın. acele edin.

  • Misafir Avatar

    hasan

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    diğer sendikalardan bize fayda yok. ben her sendikayı arıyorum arkadaşlar ciddi ciddi ilgilenen sendika aktif sen var. başkaları bizi köprüden geçiriyor.

    0312 473 33 00 arayarak genel sekreter mehmet tekin beyle görüşün.

    bu hocamız çok mütevazi bir insan bizim haklı olduğumuzu ve eğitimin geleceği için en azından şubatta geri dönmek isteyenlerin döndürülmeleri gerektiğini söylüyor. bakan yardımcısı orhan erdem'le bu konuda her fırsatta görüşme yapıyor. aynı zamanda mehmet bey şu an Ankara il milli eğitim müdür yardımcısı. ne olur arkadaşlar her gün yukarıdaki numarayı arayalım.

  • Misafir Avatar

    nil"

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    alan değişikliği hakkını verenleri eleştirmekten korkup meslektaşlarına hakaret eden sözde öğretmenleri şiddetle kınıyorum...

  • Misafir Avatar

    bahri

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    ulan intikam almak istercesin eyorum yazacağına destek versene. hata ettik kardeşim hatayı anlamakta bir erdemliktir. sen hiç mi hata yapmadın ömrü hayatında. o zaman çocuğunun matematik derslerine ben gireyim. kabul eder misin. 2 yıl sonra öğretmen seçmeye başlarsın. yan alandan geçmiş mi geçmemiş mi diye.

  • Misafir Avatar

    böyle öğretmen olursak

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    kararına dahi sahip çıkmayan öğretmenler oldukça çok sallarlar. bunların yüzünden pişman olmuşta yuh yani

  • Misafir Avatar

    HOCA HANIM

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    belki siz istemesydiniz anlatan biri geçerdi.oyuncak mı zannettiniz

Copyright © 2016

Meb, Meb Personel , Meb Personeli, Öğretmen Sitesi, Memur, Memurlar

foto galeri

  • En Komik Karne Günü Capsleri
  • Birbirinden ilginç şekilli bulutlar
  • KAZANIMLAR HAYATA GEÇİYOR,KAYBEDENLERİNSE UYKUSU KAÇIYOR
  • Yeni Yıl Tüm Dünyada Coşkuyla kutlandı
  • Yeni yıla serin sular altında girdiler
  • PKK kalleşlikte sınır tanımıyor
  • Diyarbakır Sur'da polis eşlerinden sürpriz!
  • En İyi 10 Yılbaşı Hediyesi
  • Dünyayı Sarsan En İyi 10 Fotoğraf
  • Soruları Soran Öğretmen Siz Olsanız Tam Puan Vereceğiniz 21 Komik Cevap

iletişim

  • destek@mebpersonel.com
  • destek@mebpersonel.com
  • destek@mebpersonel.com