banner291
banner289

Meb Şube Müdürlüğü Atama Kriterleri Değiştirilmelidir

Şube Müdürlüğü Atama Kriterleri Değiştirilmelidir

Meb Şube Müdürlüğü Atama Kriterleri Değiştirilmelidir
 Milli Eğitim Bakanı Ömer DİNÇER'in istediği yönetici profili genç , dinamik elinde ıpad ve laptopla sahada gezen ve çözüm üreten yöneticilerden yana...
MEB 950 yeni şube müdürü kadrosu tahsis etti. Bunun yanında 400 e yakın şube müdürü kadrosu boş ve vekaleten yönetiliyor. Toplamda atama yapılacak şube müdürü kadrosu 1300 civarıdır.

Yine taşra teşkilatına yapılacak rotasyon neticesinde il dışı rotasyona uğrayacak çok sayıda şube müdürü emekliliğe ayrılacaktır. Bunu da göz önüne aldığımızda atama yapılacak şube müdürü sayısı en az 2000 kişidir.

MEB'İN Şube müdürlüğü kadrosuna atama apılacak mevcut yönetmelikte EK 1 yönetici değerlendirme formuna göre puanı yüksek kişiler içerisinden atama yapılacak kadronun 3 katı yönetici adayı kursa ve sınava alınacaktır.

Sınava girmeye hak kazanmak için mevcut yönetmeliğe göre kıdemli olmak ilk ve tek şart gibi gözüküyor.

30 yaşında bir öğretmen yada yönetici doktorasını bile yapsa mevcut ek 1 göre seçilmesi imkansız gibi...

Bu durumda Bakanlık şube müdürlüğü kadrosu için ülkemizin en kıdemli yönetici ve öğretmenlerini sınava alacaktır.

Ömer DİNÇER'in grup başkanı görevlendirmelerinde akademik kariyer ve yaşa önem vermesi ve yine Bakanlığı gençleştirdiğini söylemesinden hareket edersek ; Bakan Bey akademik kariyere önem veren teknoloji ile barışık elinde ıpad ile sahada çalışacak genç dinamik yöneticiler istiyor.

Bakanlığı mevcut görevde yükselme yönetmeliği ise buna tezat teşkil ediyor.

Emekliliği gelmiş yönetici ve öğretmenlerin önünü açan ve fırsat eşitsizliğine neden olan bu yönetmelik değiştirilmelidir.

Yeni çıkarılacak yönetmelikte belli bir yıl şartı ve yöneticilik şartı aranarak bütün adaylara sınava girme şansı tanınmalıdır.

Okullarımızda müdür yardımcılığı ve müdürlük yapmayan hiç kimse bu sınava alınmamalıdır. Yine İl ve ilçelerde görev yapan şeflerimizden de eğitim - öğretim kökenli lisans mezunu çalışanlara sınava girme hakkı tanınmalıdır.

Şube müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamalarda ise sınav+ mülakat esasına göre atamalar yapılmalıdır.

Alınacak sınav puanının belirli bir yüzdesi ve atama yapılacak il ve ilçe müdürünün de komisyona katılarak oluşturulacak bir komisyona sendikalarında gözlemci olarak katılacağı objektif bir mülakat sistemi ile atamalar yapılmalıdır.

Sonuç olarak ; Mevcut yönetmelikle yapılacak şube müdürlüğü atamaları sadece emekliliği gelmiş yönetici ve öğretmenlere şans tanıyacaktır. 

www.mebpersonel.com

banner182
karakter kaldı.
Yorum Gönder

1 YORUM

  • Misafir Avatar

    serdar

    3 yıl önce

      (0)  Cevapla

    her şeyi güzel yazmışsınız, tamam da mülakat nereden çıktı? mülakat demek torpil demektir.

Copyright © 2016

Meb, Meb Personel , Meb Personeli, Öğretmen Sitesi, Memur, Memurlar

foto galeri

  • En Komik Karne Günü Capsleri
  • Birbirinden ilginç şekilli bulutlar
  • KAZANIMLAR HAYATA GEÇİYOR,KAYBEDENLERİNSE UYKUSU KAÇIYOR
  • Yeni Yıl Tüm Dünyada Coşkuyla kutlandı
  • Yeni yıla serin sular altında girdiler
  • PKK kalleşlikte sınır tanımıyor
  • Diyarbakır Sur'da polis eşlerinden sürpriz!
  • En İyi 10 Yılbaşı Hediyesi
  • Dünyayı Sarsan En İyi 10 Fotoğraf
  • Soruları Soran Öğretmen Siz Olsanız Tam Puan Vereceğiniz 21 Komik Cevap

iletişim

  • destek@mebpersonel.com
  • destek@mebpersonel.com
  • destek@mebpersonel.com