Yer Değiştirme:
Meb Şube Müdürlüğü Atama Kriterleri Değiştirilmelidir

 Milli Eğitim Bakanı Ömer DİNÇER'in istediği yönetici profili genç , dinamik elinde ıpad ve laptopla sahada gezen ve çözüm üreten yöneticilerden yana...

MEB 950 yeni şube müdürü kadrosu tahsis etti. Bunun yanında 400 e yakın şube müdürü kadrosu boş ve vekaleten yönetiliyor. Toplamda atama yapılacak şube müdürü kadrosu 1300 civarıdır.

Yine taşra teşkilatına yapılacak rotasyon neticesinde il dışı rotasyona uğrayacak çok sayıda şube müdürü emekliliğe ayrılacaktır. Bunu da göz önüne aldığımızda atama yapılacak şube müdürü sayısı en az 2000 kişidir.

MEB'İN Şube müdürlüğü kadrosuna atama apılacak mevcut yönetmelikte EK 1 yönetici değerlendirme formuna göre puanı yüksek kişiler içerisinden atama yapılacak kadronun 3 katı yönetici adayı kursa ve sınava alınacaktır.

Sınava girmeye hak kazanmak için mevcut yönetmeliğe göre kıdemli olmak ilk ve tek şart gibi gözüküyor.

30 yaşında bir öğretmen yada yönetici doktorasını bile yapsa mevcut ek 1 göre seçilmesi imkansız gibi...

Bu durumda Bakanlık şube müdürlüğü kadrosu için ülkemizin en kıdemli yönetici ve öğretmenlerini sınava alacaktır.

Ömer DİNÇER'in grup başkanı görevlendirmelerinde akademik kariyer ve yaşa önem vermesi ve yine Bakanlığı gençleştirdiğini söylemesinden hareket edersek ; Bakan Bey akademik kariyere önem veren teknoloji ile barışık elinde ıpad ile sahada çalışacak genç dinamik yöneticiler istiyor.

Bakanlığı mevcut görevde yükselme yönetmeliği ise buna tezat teşkil ediyor.

Emekliliği gelmiş yönetici ve öğretmenlerin önünü açan ve fırsat eşitsizliğine neden olan bu yönetmelik değiştirilmelidir.

Yeni çıkarılacak yönetmelikte belli bir yıl şartı ve yöneticilik şartı aranarak bütün adaylara sınava girme şansı tanınmalıdır.

Okullarımızda müdür yardımcılığı ve müdürlük yapmayan hiç kimse bu sınava alınmamalıdır. Yine İl ve ilçelerde görev yapan şeflerimizden de eğitim - öğretim kökenli lisans mezunu çalışanlara sınava girme hakkı tanınmalıdır.

Şube müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamalarda ise sınav+ mülakat esasına göre atamalar yapılmalıdır.

Alınacak sınav puanının belirli bir yüzdesi ve atama yapılacak il ve ilçe müdürünün de komisyona katılarak oluşturulacak bir komisyona sendikalarında gözlemci olarak katılacağı objektif bir mülakat sistemi ile atamalar yapılmalıdır.

Sonuç olarak ; Mevcut yönetmelikle yapılacak şube müdürlüğü atamaları sadece emekliliği gelmiş yönetici ve öğretmenlere şans tanıyacaktır. 


www.mebpersonel.com
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Misafir Avatar
serdar 2 yıl önce

her şeyi güzel yazmışsınız, tamam da mülakat nereden çıktı? mülakat demek torpil demektir.

banner192
banner193

Siirt MEM Okul Müdürlüğü Uzatacakların...
Siirt MEM Okul Müdürlüğü Uzatacakların Listesi...

Haberi Oku