banner374
  MEB Milli Eğitim Bakanlığı Kurumları Yöneticilerin Görevlendirilmelerine dair yönetmeliği yayınladı. Önce aranacak şartlar kısmını incelersek pek bir değişimin yaşanmadığını söyleyebiliriz. 

Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 6 – (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Müdür olarak görev yapmış olmak.

b) Müdür başyardımcısı olarak en az iki yıl görev yapmış olmak.

c) Kurucu müdür, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya müdür başyardımcılığı dâhil toplam en az üç yıl görev yapmış olmak.

ç) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 7 – (1) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.

b) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

c) Bakanlık kadrolarında adaylık dâhil en az dört yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak.

(2) Müdür başyardımcısı olarak görevlendirileceklerde ayrıca;

a) Fen lisesi müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji alan öğretmeni olmak,

b) Güzel sanatlar lisesi müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde Türk Dili ve Edebiyatı, Görsel Sanatlar/Resim veya Müzik alan öğretmeni olmak,

c) İmam hatip lisesi müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde İmam-Hatip Lisesi Meslek Dersleri alan öğretmeni olmak,

ç) Mesleki ve teknik eğitim kurumları müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde atölye ve laboratuvar öğretmeni olmak,

d) Sosyal bilimler lisesi müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil alan öğretmeni olmak,

e) Spor lisesi müdür başyardımcılığına görevlendirileceklerde Beden Eğitimi alan öğretmeni olmak,

şartı aranır.

(3) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

Yukarıdaki maddeler incelendiğinde müdür olmak için temelde iki yıl müdürbaşyardımcısı olarak görev yapmış olmak müdür yardımcısı olmak içinse dört yıl şartı göze çarpmakta. Nitekim yönetmeliğin değişmesinin asıl sebebide bu maddelerden kaynaklanmamaktaydı. Yönetmelikteki asıl değişim atama yönteminde yaşandı. Özellikle müdür yardımcısı atamasında sınavın getirilmesi bütün sendika ve kurumlarca olumlu karşılandı. Fakat müdür atamalarında hala sözlü sınavların yapılacak olması ise hala beklentilerin tam olarak karşılanmadığını göstermektedir. 

MADDE 13 – (1) Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirme yazılı sınav sonucuna göre, müdürlüğe görevlendirme ise değerlendirme ve sözlü sınav sonucuna göre yapılır.

Ülkemizde sözlü sınav dendiğinde genelde alınacak kişi belli şeklinde bir anlayışın yerleştiği göz önüne alınacak olursa bu yönetmeliğinde birçok tartışmayı beraberinde getireceği aşikar. Sözlü sınava ilişkin madde 20, madde 21 ve madde 22 incelendiğinde sınav usulune ilişkin herhangi bir kararın bulunmaması önemli bir boşluk olarak görülebilir. Ayrıca sınavın yapılacağı konuların objektif olarak ölçülebileceği de ayrı bir tartışma konusudur. Yine Madde 22'ye göre itirazın il MEM tarafından değerlendirilecek olması da akıllara kimi kime şikayet ediyorsun sorusunu beraberinde getirecek. Anlaşılan müdürlük atamasına ilişkin davalar yine uzunca süre mahkemeleri meşgul etmeye devam edecek. 

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol