BU TASLAK DERHAL GERİ ÇEKİLMELİDİR
MEB, yeni yayımladığı Yönetici Atama Yönetmeliği taslağı ile iş bilmezliğini, adil yönetim anlayışına ne ölçüde uzak olduğunu bir kez daha gözler önüne sermiştir. Taslak bu haliyle yürürlüğe girerse, eğitim işkolu yönetici belirleme ve atama sürecinin içine sürüklendiği kaos durumu daha da pekiştirilecektir. Taslak metin, AKP'nin sevk ve idaresi altında bulunan Bakanlığın “kariyer ve liyakat gözetmeksizin canımın istediğimi yönetici yaparım'' anlayışı ile harekete ettiğinin yazılı belgesi olma özelliği taşıyor.
Ömer Dinçer'in giderayak hazırlattığı ve Nabi Avcı'nın kucağında bulduğu 28.02.2013 tarihli Yönetici Atama Yönetmeliği'nin yarattığı büyük tepki ve sendikamız Eğitim-İş'in yönetmeliğin hukuk dışı hükümlerinin bertarafı için başlattığı hukuk mücadelesi sonrasında Bakanlık kaynakları yeni bir yönetmelik hazırlığı yaptıklarını ifade etmişlerdi. Ancak yeni yönetmelik taslağını incelediğimizde gördük ki Bakanlık yönetmelikle ortaya çıkan büyük tepkiyi dizginleyebilmek için geri adım atma görüntüsü yaratmıştır. Zira taslak metin ile yürürlükte bulunan yönetmelik metni arasında esaslı hiçbir fark yok.
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.