banner289

Görevde Yükselmede Puan Eşitliğinde Ne Yapılır ?

Görevde yükselme sınavında puan eşitliğinde ne yapılacağı okuyucularımız tarafından merak edilirken detaylar bu haberimizde yer almaktadır.

Görevde Yükselmede Puan Eşitliğinde Ne Yapılır ?

 Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, personelin görevde yükselmesi amacıyla görevde yükselme sınavları yapılmaktadır.

Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar atama yapılmasında, adayların sınav başarı puanı esas alınmaktadır.
Görevde yükselme sınavı sonrası adayların başarı sıralaması yapılırken, aynı puanda olan adayların bulunması durumunda, sırasıyla aşağıdaki kriterlere öncelik verilmektedir.
Başarı puanı eşit olan adaylardan;
**Hizmet süresi fazla olan, başarı sıralamasında daha üst sırada yer alır.
**Hizmet süreleri eşit ise, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlar, başarı sıralamasında daha üst sırada yer alır.
**Hizmet süreleri eşitse ve öğrenim düzeyleri aynıysa, son öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlar, başarı sıralamasında daha üst sırada yer alır.
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.