MEB YÖNETİCİ GÖREVLENDİRMELERİ İÇİN SINAV YAPAMAZ
Milli Eğitim Bakanlığı Haziran ayından itibaren 4 yılını dolduran müdür ve müdür yardımcılarının yerine sınav esaslı görevlendirme yapamaz.
Milli Eğitim Bakanlığı Haziran ayından itibaren 4 yılını dolduran müdür ve müdür yardımcılarınınyerine sınav esaslı görevlendirme yapamaz.
Haziran ayında 4 yılını dolduran okul ve kurum müdürleri ile müdür yardımcılarının görev süreleri sona erecek .
Milli Eğitim Bakanlığından yeni yapılacak görevlendirmeler için net bir ses çıkmıyor.
Bakanlık yetkilileri bir taraftan başarılı müdürlerle göreve devam edeceğiz derken diğer taraftan sınavla görevlendirme yapılacak sesleri yükseliyor.
Başarılı müdürlerle yola devam edilecek olsa bile , yeni yöneticiler için sınav esaslı görevlendirme olacaksa buna tüm yöneticiler tabii olacaktır.
Milli Eğitim Bakanlığının çıkarmış olduğu teşkilat yasası ve kanunda yöneticilik görevlendirmeleri için sınav şartı yoktur.
Kanuna göre il müdürünün teklifi ile Valilik tarafından 4 yıl süreyle yönetici görevlendirmesi yapılacaktır.
Milli Eğitim Bakanlığı okul müdürlüğünün görevlendirme olduğu halde , sınavla atama yapıldığı için müktesap hak doğurduğu ve kadro olarak sayıldığı için bu düzenlemeye gittiğini ; kanunun komisyona geldiği günlerde en yetkili ağızlardan açıklamıştır.
Sınav esaslı görevlendirmeler müktesap hak sayılıyor ve görevlendirmeye ters diye bu uygulamayı kaldırıp , tekrar atamaları sınav esaslı yapmakparadoks olacaktır.
Bakanlığın mevcut kanuna göre , yönetici görevlendirmesi teklif edilecek kişileri ek 2 değerlendirme formu üzerinden belirli kriterlere göre belirlemesi , akabinde ise 3 aday içerisinden il müdürünün teklifi ve Valilik makamının görevlendirme onayıyla 4 yıllığına belirlemesi gerekiyor.
Müdür yardımcılarını ise öncelikli olarak kendi okulundan olacak şekilde, okul müdürünün teklif etmesiyle 4 yıllık süreyle görevlendirme kriterinin getirilmesi esas olmalıdır.
Sonuç olarak ; Okul müdürlüğüne görevlendirme mevcut kanuna göre asla sınavla olamaz. Sınav esaslı görevlendirmeler müktesap hak doğurur. Bakanlık sınav esaslı uygulamaya giderse , kendi açıklamaları ve kanunuyla çelişir.
KADİR AYATAR / KAMUDANHABER.COM
KADİR AYATAR / KAMUDANHABER.COM
Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.