banner396
02 Haziran 2014 Pazartesi 00:36
MEB'de 13 Haziran Sonrası
  Öncelikle siz değerli okuyucularımıza şunu belirtmek isteriz; kanunun iptal edilmemesi durumunda görevden alınma işlemlerinize karşı yapılabilecek bir şey bulunmamaktadır. Her zaman savunduğumuz gibi kanun tamamen hukuka aykırıdır ve iptali gerekmektedir. İptal edileceğine inancımızda tamdır.
 
           13 Hazirandan sonra iptal edilirse ne olur? şeklindeki sorular ve sorunlar için düşüncelerimizi 9 Haziran sonrasında kanun hala iptal edilmemişse sizlerle paylaşacağız. Bu düşüncelerden sonra kanunun temmuz ayında iptal edilmesi durumunda dahi görevden alınmanız durumunda hakkınızı arayabileceğinizi, bunun hukuki yollarının bulunduğunu, Anayasa Mahkemesi kararları geriye yürümez cümlesinin öğretide her zaman doğru olmadığını sizlerle paylaşacağız. Bu yüzden 13 Hazirandan sonra iptal edilirse tedirginliğini yaşamamanızı ve hukuka güvenmenizi dileriz.
 
         Unutmayınız ki " Türkiye Cumhuriyeti, toplumun huzuru, millî dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, lâik ve sosyal bir hukuk Devletidir."
 
             Saygılarımızla...
 
Manas Kağan
Kamuajans.com/ÖZEL
Son Güncelleme: 02.06.2014 00:37
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
eğitimci 2014-06-02 15:07:28

sayın manas kağan ilkeli durşunuzu paylaşmışsınız...