banner374
09 Haziran 2014 Pazartesi 07:03
MEB'de Kadın Yönetici Atanmayacak Mı?
 Milli  Eğitim Bakanlığında il müdürleri , il müdür yardımcıları ve ilçe müdürlerinin tamamının görevine son verildi. Son günlerde de görevlendirme atamalarına hız verildi. Dikkatimizi çeken husus ise bayan yöneticilerin atanmıyor olması...
  81 ilimizden sadece Aydın ilinin müdürü bayan ve İlçe müdürlüğü, il müdür yardımcılığı kadrolarında bayan sayısı yok denecek kadar az..
    Yayınlanan İl ve İlçe MEM Müdürleri ve İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı görevlendirmelerinde bayan yöneticilerin yokluğu dikkatlerden kaçmıyor..
    Yağmur gibi gelen bakanlık yönetici atama görevlendirmelerinde özellikle de metropolitan şehirlerde MEB'in sadece erkek yöneticileri tercih ettiği gözlemleniyor. MEB Kanunu ve Yönetici atama yönetmeliği bayan yöneticilere pozitif ayrımcılık sunarken MEB'in atamalarda bayan yöneticileri gözardı etmesi ortaya çelişkili bir durum çıkartıyor. 
   Oysa ki MEB'de Genel Müdür, İl Milli Eğitim Müdürü ve İl MEM Müdür Yardımcısı bazında bu alanda bayan yöneticilerin ne kadar başarılı olabildikleri ortadadır. Bu isimlere yenilerinin de eklenmesi gerekmektedir.

    4 yılını dolduran  okul müdürleri ve yardımcılarınında görev süreleri de sona erecek ve bu kademelerde de yine aynı durum göze çarpıyor. Milli  Eğitim  Bakanlığında görev yapan öğretmenlerimizin büyük çoğunluğunu bayanlar oluşturuyor. Öğretmenlerin yaklaşık % 60 bayan olmasına rağmen taşra teşkilatında bayan yönetici sayısı % 8 dir. Bu sayısının büyük çoğunluğunuda müdür yardımcıları oluşturuyor. 


   Milli  Eğitim Bakanlığının, il müdür yardımcısı ve ilçe müdürü atamalarında bayan yöneticiler konusunda hassas davranması ve yönetim kademelerinde çalışan bayan yönetici sayısını artırması gerekir.

   Milli  Eğitim Bakanlığında Nimet Hanım döneminde bayan yöneticilere önem verilmiş ve ilk bayan il müdürü Samsun milli  eğitim müdürlüğüne atanmıştı. 

   Nabi AVCI Bey ve Müsteşar Bey'in Taşra teşkilatına yapılan ve yapılacak atamalarda il müdür yardımcılığı ve ilçe müdürlüğü atamalarında kadroların en az % 20'sine bayan yöneticileri eğitim  öğretime katkı ve özellikle bayan personeller yönünden fayda getirir. 
Bu vesileyle de MEB'in yönetici atamalarında bayan yöneticileride göz ardı etmemesini temenni ederiz. 
 
Ertuğrul GÜNER
Kamuajans.com
banner182
Son Güncelleme: 09.06.2014 07:04
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
seyfi 2 yıl önce

bayanlar sınavlara girip yönetici olmak istedi de elinden tutan mı oldu.

Avatar
rago 2 yıl önce

hala anlamadınız mı? yoksa anlamak işinize gelmiyor bilmiyorum. mevcut iktidarın ve bakanlığın kadınlara bakış açısı apaçık ortada. yönetici olmanın bu kadar pespaye, başıboş, ahlaksızca yapılmasının yolunun açıldığı bir dönemde bakanlıktan daha çok kadın istihdam etmesini beklemek en hafif ifadeyle hayalcilik. zaten yazıyı yazan arkadaşın %60'ı bayan olan olan camiaya en az %20 gibi komik kontenjan ayırmış olması da trajikomik. en az %60 olması gerekmiyor mu?