banner406
05 Ekim 2013 Cumartesi 11:00
Şube müdürü atamaları ile ilgili önerilerimiz!
 Milli Eğitim Bakanlığı "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği İle Yer Değiştirme Yönetmeliği" taslağını katılım modülünde paylaşıma açtı. Tüm çalışanların mevzuatla ilgili görüşlerini bildirmesi daha sonra uygulamada karşılaşılacak problemlerin çözümü açısından önemli…
 
Taşra yöneticilerinin yer değiştirmeleri ile ilgili DERNEK olarak görüş ve önerilerimizi açıkladık. Şube müdürlüğüne ilk atamalar ile ilgili önerilerimiz ise şunlardır;
 
Taslağın, 22. Maddesi şu şekildedir;
 
"MADDE 22- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara; şube müdürü ve tesis müdürleri bakımından sözlü sınav, diğer görevler bakımından yazılı sınav sonuçları esas alınarak oluşturulan başarı listeleri üzerinden, tercihler de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre atama yapılır. Eşitlik hâlinde şube müdürü ve tesis müdürü bakımından sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana; diğer kadrolar bakımından ise sırasıyla daha üst öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana öncelik verilir."
 
Sözlü puanı ile atama yapılacak olması tartışmaları da beraberinde getirecektir. Okul müdürleri atamalarında yapılan mülakat ile ilgili iddiaların gündemde olduğu şu günlerde böyle bir uygulama can sıkacaktır. Sanki yazılı sınav formalite düşüncesi herkeste oluşacak. Şube müdürü sınavlarına 50 bin adayın katıldığını düşünelim. Bunlardan 5 bin 400 ü sözlüye çağrılacak. Yani sınava girenlerin yüzde 90’ı elenecektir. Ancak yüzde 10’u mülakata çağrılacaktır. Yine de  sözlü sınav puanı ile atama yapılacak olması torpilin atama için tek şart olduğunu akıllara getirmektedir
 
Şube Müdürlüğü ataması için önerilerimiz;
1.     Atmaya esas puan; sınav puanının %70’si, Mülakat puanının %30’si alınmalı ve Ek-1 Yönetici değerlendirme formu puanının tamamı eklenerek belirlenmelidir.

2.    Sınav sonuçlarının geçerlilik süresi 6 ay değil, iki yıl olmalıdır.

3.    Şube müdürü normları gözden geçirilmelidir.

4.    İllere kadın şube müdürü normları verilmelidir. Kadınlara pozitif ayrımcılık yapılmalıdır.

5.    İki yılda bir şube müdürü sınavları yapılmalıdır. Yönetmeliğe bu hüküm konulmalıdır.

Davut ÇALIŞKAN

Ueyder
Son Güncelleme: 05.10.2013 11:04
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
veli çelik 2013-10-05 14:13:34

çok yaratıcı bir öneri dizisi olmuş. şuan uygulanan müdür atamalarının kopyası olmuş.