Yeni MEB Yönetici Atamanın Yorumlanması

Yeni MEB Yönetici Atamanın Yorumlanması

Yeni MEB Yönetici Atamanın Yorumlanması

Yeni MEB Yönetici Atamanın Yorumlanması

30 Nisan 2013 Salı 08:15
Yeni MEB Yönetici Atamanın Yorumlanması
 Yeni Yönetici Atamayı Yorumluyoruz
 
Yönetici Adayları:
 
Müdürlüğe ilk atamada yazılı ve sözlü sınav, Müdürbaşyardımcılığı ve Müdür yardımcılığında sadece yazılı sınav gerekli.
 
Yazılı sınavlarında Müdür yardımcılığı ve Müdürbaşyardımcılığında en az 1 yıl yöneticilik, 3 yıl öğretmenlik, Müdürlük sınavı için en az 2 yıl yöneticilik şartı var.
 
Yazılı sınavlarda başarılı olmak için 70 baraj puanı var.
 
Sözlü sınavda baraj puan uygulaması yok. 
 
Müdür yardımcılığı ilk atamada yazılı sınav + ek 1 dikkate alınacak.
 
Müdür başyardımcılığı ilk atamada en az 1 yıl yöneticilik yapma + sınav + ek 1 dikkate alınacak.
 
Müdürlüğe ilk atamada, en az 2 yıl yöneticilik + yazılı sınavın %70'i + sözlü sınav (baraj yok) %30'u + ek 1 dikkate alınacak. 3 Aday arasında İl MEM teklifi ile Vali atayacak.
 
Müdür yetkililikte geçen süreler müdür yardımcılığında geçmiş gibi kabul edilecek.
 
Kurucu Müdürler, en az 1 yıl yöneticilik yapanlar arasından seçilecek.Görev süresince asil müdürlük yapmış sayılacak. 
 
İsteğe bağlı yer değişikliklerinde il içinde 3 yıl görev yapanlar Temmuz ayında ek-1 e göre, iller arasında 5 yıl görev yapanlar Ağustos ayında ek-1 e göre yer değiştirebilirler.
 
İl içi yeniden atamalar haziran ayında ek-1 e göre yapılır. 
 
Ataması yapılamayan yöneticiliklere (en az 3 duyuruya çıkılıp atama yapılamayan) şartsız olarak müdüryardımcısı, müdür başyardımcısı ve müdür olarak atama yapılabilecek.
 
1-2 Ekim 2011 tarihli sınav puanları geçerlidir. 
 
ÖNEMLİ: Bir defaya mahsus sınava dayalı ilk atama yapılmadan diğer atamalar yapılamaz. Yani önce sınava dayalı atama duyurusuna çıkılacak. 
 
Teoman YALÇIN
TurkiyeEgitim.Com
Son Güncelleme: 30.04.2013 08:15
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.