banner406
10 Ocak 2018 Çarşamba 20:14
YÖNETİCİ ATAMA DEĞİŞİKLİĞİ AÇIKLAMASI

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, son günlerde gündeme gelen "MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Değişikliği" iddialarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.

Genel Başkan Koncuk, bakanlığın okullara duyurusunu yaptığı eğitim yönetici seçme ve yetiştirme çalıştayı ve kongresine ilişkin şöyle dedi; "Sendikamıza henüz böyle bir kongre-çalıştaya katılım konusunda talep gelmemiştir. MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği konusunda yapılacak düzenlemelere Türk Eğitim-Sen olarak her zaman katkı ve destek vermeye hazırız."

Liyakatli bir yönetici atama sistemi getirilmesi gerektiğini kaydeden Koncuk, şöyle devam etti: “Elbette liyakatli bir yönetici atama sistemi getirilmelidir. Bu çok önemlidir. Sadece Milli Eğitim Bakanlığı’nda değil, bütün kurumlarda sadece merkezi yazılı sınava bağlı kalarak bir yönetici atama sistemi getirelim. Madem liyakat önemlidir; bilgisi, donanımı sağlam insanları bu ülkede yönetici yapalım. Zaten bunu başaramadığımız takdirde, hiçbir kurum ve kuruluşta anladığımız anlamda hizmet kalitesini artıramayız.Hepinizin bildiği bir söz var; bir okul, müdürü kadar başarılıdır. Öğretmenleri ne kadar başarılı olursa olsun, iyi yönetilmeyen okullarda öğretmenlerin, zaman içinde motivasyonu zayıflar,  hizmet üretimi düşer, hizmet kalitesi azalır. Düşünün, insanları ayıran bir kişi okulunuza müdür oluyor. Okulda huzur kalmamış. Matematikçiler, işin profesörü de olsa motivasyonu düşer. Dolayısıyla iyi bir yönetici başarının temel anahtarıdır.”

Koncuk; yeni düzenlemede sınav ve yöneticilik sürelerine ilişkin ise şunları söyledi: "Bir kere yöneticilik mutlaka yazılı sınavla olmalı. Her türlü mülakat uygulamalarına karşıyız. Çünkü herkes tarafından biliniyor ki; mülakat=torpil anlamına geliyor. Mülakatın olduğu yerde "Liyakat"ten bahsedemeyiz. Liyakat esaslarına göre yönetici olarak seçilen müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı bu görevine devam etmeli. 4-6-8... yıl gibi sürelerden bahsediliyor. Zaten yönetici olarak görevlendirmişsiniz. Kısa aralıklarla bu yöneticileri sürekli sınav sürecine almanın bir anlamı yok. Görev yeri değişebilir, ama liyakat esaslarına göre yönetici olarak seçilmişse yöneticiliğine devam edebilir."

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Mestek 2018-01-10 20:59:20

Umarım yap-boz tahtasına dönen yönetici seçmeye bir iktikrar getirilir...

Avatar
rezalet 2018-01-10 23:15:52

önce şu yöneticiliği ikinci görev olmaktan çıkarın daha fazla komik duruma düşürmeyin müdürlerinizi.hiç başka bir kurumda böyle rezalet gördünüz mü

Avatar
Adam 2018-01-10 21:24:49

Milli Egitim Bakanlığı orta okullarda yönetci bulabiliyor mu ki sınav kim katılacak akĺı hiç bir ögretmdn sınav katılıp müdür olma zz

Avatar
Gunaydin 2018-01-10 23:01:26

Senin yetkili olduğun zamanlarda ne borular öttürülmüştü. Sizden olmayanlara nefes bile alma imkanı verilmiyordu. Şimdi tüm kurumlarda gündemden kayboldunuz ve hemen liyakattan bahseder oldunuz. Gunaydiiiiiiinnnn

Misafir Avatar
hadi oradan 2018-01-11 11:06:50 @Gunaydin

böyle zulüm hiçbir dönem olmadı.eminim ozamanlarda yalakaydın şimdide.

Beğenmedim! (0)
Avatar
adem 2018-01-10 23:03:44

sadece ortaokullarda değil, liselerde de yönetici buluamıyor. bu yüzden 5. maddenin c bendi değişmeli. maaşının karşılığı dersi olması yeterli olmalı.

Avatar
Düşünür 2018-01-11 09:53:31

Boşa nefes tüketiyosunuz boşverin

Avatar
Düzce 2018-01-11 14:24:53

Kesinlikle idarecilerin maaşları ve yetkileri arttırılmalı....Ayrıca da sınav olmalı hem yazili hem sozlu kisilerin çiftliğine donmemeli.... 4 yılda bir sınav şart