banner374
23 Ağustos 2013 Cuma 15:23
YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİNE DAVA AÇILDI
 YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİNE DAVA AÇILDI MEB Yönetici Atama Yönetmeliği ile ilgili olarak sendikaların, öğretmenlerin görüşlerini ve taleplerini almasına rağmen yine bildiğini okudu.  Tam bir hayal kırıklığı yaratan Bakanlık eleştirileri dikkate almadığı gibi, öngörülü de davranmadı.
       
  Bilhassa Yönetici Atama Yönetmeliğinde en büyük itiraz sözlü sınav yapılmasına ilişkindi. Kariyer ve liyakatin yerine, ideolojik ve keyfi uygulamaların egemen olacağını, hak etmeyenlerin yönetici olarak atanacağını, şeffaflığın ortadan kalkacağını, sözlü sınav denetiminin zor olacağını ısrarla belirtmemize karşın Bakanlık yönetmelikte mülakat uygulamasına yer vermiştir. Öte yandan MEB, Yönetici Atama Yönetmeliğinde 8 yıl olan rotasyon süresini 6 yıla indirmiştir. Yönetmelikte birçok yönden teknik hatalar da yapılmıştır.
     
   Bu minvalde Türk Eğitim-Sen olarak Yönetici Atama Yönetmeliği ile ilgili üyelerimizin ve teşkilatlarımızın görüşlerini aldık; Yönetmeliğe Danıştay nezdinde dava açtık. Yargının kazanılmış haklar doğrultusunda olayları Milli Eğitim Bakanlığı'ndan daha iyi değerlendireceğini düşünüyoruz. Umuyoruz ki yargı, objektif ilkeleri yerle yeksan eden, keyfi uygulamalara yol açan ve hatalarla dolu olan bu yönetmeliği iptal edecektir.
04.08.2013 tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin hukuka aykırı gördüğümüz hususları hakkında üyelerimizden ve şubelerimizden gelen şikayet ve öneriler değerlendirilmiştir. Türk Eğitim-Sen olarak anılan yönetmeliğin;
1)Tanımlar başlıklı 4/a maddesinde ve 4/ı maddesinde “müdür başyardımcısı” tanımına yer verilmemesi işleminin,
2)Sınava Başvuru ve Atama Şartları Başlıklı 5/e maddesinin,
3)Komisyonlar ve Görevleri başlıklı 7/5. Maddesinde “sendika temsilcilerine” yer verilmemesi yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin
4) Yöneticilik Sınavları ve Değerlendirme başlıklı 8/1. Madde de yer alan “sözlü sınav” ibaresi, 8/3, 8/4, 8/6 maddelerinin ,
5)Sözlü Sınav Konuları ve Puan Değerleri başlıklı 11/4. Maddesinin,
6)Yöneticiliğe Atanma başlıklı 12/6. Maddesinin,
7)Kurucu Müdür başlıklı 13. Maddesinde “duyuru” şartının yer almaması yönünde eksik düzenlemenin
8)Merkez Teşkilatına Bağlı Eğitim Kurumları başlıklı 15. Maddesinde “yazılı sınav” ibaresinin bulunmaması yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin,
9)Hizmet Süresinin Başlangıcı başlıklı 17/1. Maddesinin,
10)İsteğe Bağlı Yer Değiştirmeler başlıklı 18. Maddesinde “illerarası yer değiştirme” hakkına yer verilmemesi yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin,
11)Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmeler başlıklı 19. Maddesinin,
12)Soruşturmaya Bağlı Yer Değiştirmeler başlıklı 21/1. Maddesinin,21/3. Maddesinin,
13)Yöneticilik Görevinin Sona Ermesi başlıklı 23-1/c maddesinin , 23/1-d maddesinde yer alan “inceleme” ibaresinin ve “5 inci madde de öngörülen şartları kaybedenler” ibaresinin, 23/2 maddesinde yer alan “önerilecek” ibaresinin
14) Yönetici olarak daha önce görev yapmış ve kendi istekleriyle yöneticilikten ayrılmış olanların yeniden yöneticilik görevine atanmalarına ilişkin düzenlemeye yer verilmemesi işleminin,
15)Ek-1 Değerlendirme formunda kurucu müdürlük için verilen puanın,
16)04.08.2013 tarihli yönetmelik yayınlanmadan önceki yönetmelik hükümleri uyarınca yönetici olarak atanmış bulunan, sınav kazanarak atanma bekleyen kişilerin kazanılmış haklarının korunmasına ilişkin düzenleme yapılmaması yönünde tesis edilen eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali amacı ile Danıştay nezdinde konuyu yargıya taşıdık.
banner182
Son Güncelleme: 23.08.2013 15:23
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
meriç 3 yıl önce

müdür yardımcılığı yapmadan müdür olması kadar mantıksız bi durum yok....2 yıllık bi tecrübeyle okulu yönetecek.hemde müdür yardımcılığı yapmadan.biz nezaman tecrübeye önem verdikki.çok yanlış...

Avatar
mağdur 3 yıl önce

türk eğitim sen i tebrik ediyorum birilerinin haklarini muhalefet dediğim iz sendika mı savunacak nerede bizim sendikalarimiz

Avatar
ERSOY 3 yıl önce

teşekkürler türk eğitim sen

Avatar
selim @ERSOY 3 yıl önce

sonuçsuz kalır

Avatar
ersoy 3 yıl önce

görüşürüz sonuçlumu kalır yoksa sonuçsuz mu

Avatar
recep 3 yıl önce

samimiyseniz daha önce danıştayın iptal ettiği maaşla ödül,takdir,teşekkür ek-1 den çıkartılmasını istiyoruz

Avatar
ak06 3 yıl önce

bence yönetmelikteki tek eksik yıllarca idarecilik yapanların görmezden gelinmesi olmuş,dava sadece bu konuda olmalıydı.hala geç kalmış değil meb ilave bir maddeyle bu konuyu çözebilir.işin doğrusu yıllarca idarecilik yaptıktan sonra öğrencilere pek de verimli olacağımızı sanmıyorum,bir ebs'li olarak ebs'den daha duyarlı olmasını bekliyoruz.

Avatar
Özdemir 3 yıl önce

Okul yöneticilerinin zorunlu yer değiştirme uygulaması da iptal edilmelidir. Benim ilçemde, atanacağım her hangi bir açık okul da yoktur. Bu durumda, istemesem de zorunlu olarak ilçe dışına atamam yapılacak. Böyle bir uygulamanın tüm yöneticileri huzursuz edecek ve eğitimde başarıyı olumsuz etkileyecektir. Yönetmelikte yapılacak bir düzenlemeyle, zorunlu yer değiştirme yerine; isteğe bağlı yer değiştirme olarak yeniden düzenlenip uygulanması, eğitime olumlu katkı yapacaktır.