banner374
15 Mayıs 2012 Salı 08:00
YÖNETİCİ ATAMADA BÜYÜK ÇELİŞKİ
Görevde yükselme yönetmeliği ile ilgili zaman zaman gündeme gelen, yaşanan iki problemi tekrar paylaşmak istiyorum. Belki yazılanları okuyan olur da, bu yaman çelişkiler sona erer. Başka hiçbir bakanlıkta olmayan, bilinen adaletsiz bir uygulamadan bahsetmek istiyorum. Taşra Teşkilatı Eğitim Yöneticileri Yönetmeliğinin hazırlanmakta olduğu şu günlerde bu hususların dikkate alınmasını umut ediyorum. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin (4 Mart2006 tarih ve 26098 s.R.G); 9,10,11. Maddeleri görevde yükselmenin şartlarını belirlerken yine 7. Maddesinde ise şube müdürlüğüne atanma şartları sıralanmıştır. Şube müdürlüğüne atanmak için, 7. Maddeye göre okullarda yönetim kademelerinde görev yapmanıza gerek yok. Bu hüküm; Başbakanlık Personeli Atama ve Görevde Yükselme yönetmeliğinden kes yapıştır yapılarak, bizim yönetmeliğe eklenmiş. (29 Temmuz 2005 tarih ve 25890 s.RG) Kurumun hiyerarşisi, kurumun işleyişi göz önünde bulundurulmadan, MEB yönetmeliğine uyarlanmış. Başbakanlığın hazırladığı yönetmelik merkez teşkilatı ve basımevi için geçerlidir. Bizimkisi ise daha geniş kitleleri ilgilendirmektedir. Kes kopyala yaparken bile dikkat etmek gerekir. Bence dikkatsiz davranılmıştır. Bakırköy’e şube müdürü olarak atanmak istediğinizde; şube müdürü sınavlarına katılmak için, 3 yıllık öğretmen ya da şef olmanız yeterli. Buraya kadar güzel(!) Oysa 8 sınıflı yatılı bir okula, müdür başyardımcısı olarak atanmanız için ise bir yıllık yöneticilik hizmetinizin olması gerekli… (Eğitim Kurumları Yönetici Atama yönetmeliğinin 19.maddesinin 2. bendi) Şimdi Bakırköy’deki şube müdürlüğü görevi ile herhangi bir okuldaki müdür başyardımcılığı görevi kıyaslanabilir mi? Bu kıyaslamanın mantıklı bir izahı olmasa gerek! Şube müdürlüğü sınavlarına girmek daha kolay, okul müdür başyardımcılığına atanmak daha zor… Aslında tam da öyle demek doğru değil! Deneyim; okul müdür başyardımcılığı için geçerli, şube müdürlüğü görevine atanmak için deneyime ihtiyaç yok. Böyle bir durumun mantıkla izahı yok! Çelişki yumağı bununla da kalsa iyi! Yönetmeliğe göre şube müdürü atanmak için görevde yükselme sınavlarına katılmak zorundasınız. Ama yıllardır sınav açılmıyor. Bu nedenle yıllardır, bu kadrolara atama yapılamıyor. Kadroların yarıdan fazlası geçici görevlendirme ile çalışıyor. Oysa şube müdürlüğünden daha üst görev olan ilçe milli eğitim müdürlüğü kadrolarına ve il milli eğitim müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız olarak atama yapılabiliyor. İlçe milli eğitim müdürlerine bir bakın! Genç ilçe milli eğitim müdürleri, yaşlı şube müdürleri…. (Bunu yazarken de kast sistemini falan savunmuyorum.) Yönetmeliğin 25.maddesinde görevler arası geçişin nasıl yapılacağı belirlenmiş. Okul müdürüsünüz, şube müdürlüğüne atanamıyorsunuz ama ilçe milli eğitim müdürlüğüne/ il milli eğitim müdür yardımcısı kadrolarına atanabiliyorsunuz. Üst kadrolara atanmak daha kolay! Şimdi gündemde bir konu var. İl müdür yardımcılığı kadrolarının şube müdürlüğüne aktarılacağı… Okul müdürü sınavsız il müdür yardımcılığına atanacak, sonra sınavlı kadroya geçiş yapacak. Bu nasıl olur? Bekleyip hep birlikte göreceğiz. Şu iddiada bulunanlar var; okul müdürleri de sınavla atanıyor, diye… Doğru, okul müdürleri de hatta müdür yardımcılığına atanmak içinde sınava giriliyor. Ama astsubaylık sınavında başarılı olanları teğmen olarak atamıyorlar. Ya da mal müdürlüklerinde şeflik sınavlarına girenleri, defterdar olarak da atamıyorlar. Başka bakanlıklarda, bunun bir örneği yok! Bunun bir örneği yok ama yıllardır bu adaletsiz uygulamalar yapılıyor. İki yıldır bu konular, Derneğin web sitesinde yazılıyor. Benimki de benim oğlum bina okur döner döner yine okur hesabı… Herkes bildiğini okumaktan vazgeçmeyecek gibi… Umarım yeni yayınlanacak yönetmelikte bu çelişkiler bulunmaz. M.Akif MÜELLİFOĞLU Devamını Oku: http://www.personelmeb.net/atama/yonetici-atamada-buyuk-celiski-h57317.html#ixzz1uuZn1GdX
banner182
Son Güncelleme: 15.05.2012 08:00
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol