Yönetici Atamalarında Bakanlık Net Olmalıdır

Yönetici Atamalarında Bakanlık Net Olmalıdır

Yönetici Atamalarında Bakanlık Net Olmalıdır

 Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre Ocak ayı içerisinde sınava dayalı yönetici atamaları yapılacaktı...

Yeni yönetici atama yönetmeliği çıkacağı dedikoduları aldı başını gidiyor..

İşte MEB'in " Hali Pür Melali "

İllerimizin birçoğu mevcut yönetmeliğe göre atama sürecini başlattı, bir kısım illerimiz hiç atama duyurusu yapmadı , bazılarıda önce duyuru yaptı sonra duyuruları çekti...

Milli Eğitim Bakanlığında geçerli bir yönetmelik varken il müdürlüklerinin bu yönetmeliği neden uygulamaıyor ?

2011 yılında yapılan müdür ve müdür yardımcılığı sınav sonuçları ile atama mümkünken , yine okulların dönüşümü ile çok sayıda idareci açığı ortaya çıkmışken il müdürlükleri atama yapmaktan imtina ediyor...

İller neden atama yapmıyor ? Atama duyuruları neden geri çekiliyor ?

Bu sorunun yanıtını Bakanlık illere İnformal olarak veriyor...

Yeni yönetmelik hazırlıyoruz. Atamaları yeni yönetmeliğe göre yapacağız...

Yeni yönetmelik performans esaslı olacak...

cek - cak ...

Milli Eğitim Bakanlığının nasıl yöneltildiğinin göstergesi..

Bakanlık tüm Valiliklere resmi bir yazı göndererek , ülke genelinde ki tüm atamaların yapılmasını yada yeni yönetmelik çıkacağı için durdurulmasını resmi yazı ile  ister...

İllerde bu direktifte hareket ederler...

Yoksa Hanya ayrı Konya ayrı bir uygulamaya imza atar...

Bu durumda size olan güveni sarsar ve tepkilere neden olur...

Yönetmiş olduğunuz yer Bakkal Dükkanı değildir....

Kafanıza göre iş yapasınız...

MEB'in İnsan Kaynaklarını yönetiyorsanız , İnformal duyurular yerine formal olan duyuru ve işlemlere imza atacaksınız...

DİNÇER neden çok yıprandı biliyormusunuz ?

Yukarıda ki örnekte olduğu gibi bürokratların onlarca konuyu bu şekilde sevk ve idare etmesinden , Yapılan yanlışlıkları görüp Bakanı uyaramamasından yıprandı...

Sonuç olarak ; Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama konusunda net bir açıklama yapmalıdır. Yada Yönetici atama yönetmeliğini bir an önce yayınlayarak soru işaretlerini gidermelidir.

Yaklaşık 6 aydır bir yönetmeliği çıkaramayan MEB İnsan Kaynakları Bürokratları artık taşın altına elini koymalıdır....

Yönettiğiniz yer Bakkal dükkanı değildir....

HABERE YORUM KAT
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.