Yönetici Değerlendirmelerinde Sendikalara Göre Başarı Oranları

Yönetici Değerlendirmelerinde Sendikalara Göre Başarı Oranları

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Facebook hesabından yönetici görevlendirmeleriyle ilgili açıklamalarda bulundu.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Nabi Avcı şu rakamları açıklamış"İlk defa ve yeniden okul müdürlüğüne görevlendirmeler için değerlendirmeye girenler müdürlerin Eğitim Bir Sen’den 20 bin, Türk Eğitim Sen’den 7 bin 876, Eğitim Sen’den 3 bin 404, Eğitim İş’ten bin 32, Aktif Eğitim Sen’den 803, diğerleri 425 ve sendikalı olmayanların 8 bin 225 kişi olduğunu belirten Avcı, şunları söyledi; “Bunların Eğitim Birsenlilerin yüzde 63’ü, Türk Eğitim Sen'in yüzde 11,83, Eğitim Sen yüzde 4,68, Eğitim İş yüzde 1,5, Aktif Eğitim Sen 0,38, diğer sendika üyeleri 0,71 ve sendikalı olmayanların oranı 17,54." Bu rakamları duyanlar ve sistemin nasıl şlediğinibilmyenler, ilk atama kapsamında mülakata girenlerin, Sayın Avcı'nın açıkladığı oranda, müdür olarak görevlendirileceğini düşünebilir.TES üyesinin 70 puan üzerinde alanların oranı yüzde 11.83 olarak açıklanmış, ama bir çok ilde atanabilmek için 90 puan ve üzerinde almak, müdür olarak görevlendirilmek için yeterli olacaktır.Bu durumda, TES ve diğer sendikaların 70 puan üstünde alanların puanları müdür olmak için yetmeyecektir.Çünkü EBS üyelerine çok yüksek puanlar verilmiştir. TES ve diğer sendikaların üyelerinin müdür olarak görevlendirme oranı, toplamda, yüzde 10'u dahi bulamayacaktır, bu yüzde 10'luk görevlendirme ise, ya köy okullarına ya da merkez dışındaki okullara olabilecektir, ancak başarı oranı yüzde 63 olarak açıklanan EBS'lilerin belki de yüzde 90'ı müdür olarak, daha merkezdeki okullara görevlendirilecektir.Dolayısıyla, Sayın Bakan yine kamuoyunu doğru bilgilendirmemiştir, veya kendisine yine doğru bilgiler verilmemiştir.Ben Sayın Bakan'ın yönetici görevlendirme sistemini ne kadar bildiğinden de, doğrusu çok emin değilim.Bu çok başarılı olanların, ne kadar başarılı yöneticilik yapabileceğini de, çok yakın zamanda hep birlikte göreceğiz.

İsmail Koncuk

MEBPERSONEL.COM

HABERE YORUM KAT
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.