banner374
03 Haziran 2014 Salı 15:21
Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Değerlendirmesi

 Fakat hevesimiz yine kursağımızda kalacak gibi. Eskiler, “bizim oğlan emsile bina okur;

döner döner bidaha okur,” demişler. İşte geldiğimiz noktanın özeti budur. Yani; “Oğlum
Reşit; sen söyle sen işit.” durumu…
 
Yayımlanacak yönetmeliğe göre; okul müdürlüğünün ikincil görev kapsamında yürütüleceği
ve bu iş için bir kadro olmayacağı da iddialar arasında. Bu ikincil göreve daha sonra, eğitimin
içinden gelmeyen bir takım fakülte mezunları birincil görevli olarak atanacaklar herhalde.
Buna karşın; eğitim kurumu yöneticiliği “kazanılmış hak olarak” algılanacak. Aynı okulda,
aynı unvanla en fazla 8 yıl yöneticilik yapılacak. Bu düzenlemeyle, okul yöneticilerine
gizli bir rotasyonda uygulanmış olacak. 4 yıllık görev süresini tamamlayan yöneticilerin
görevleri, ders yılı bitiminde sona erecek. Ancak başarılı olanlara aynı veya başka okulda 4
yıl daha görev yapma imkânı tanınacak.
 
Görev süresinin uzatılmasına; milli eğitim müdürleri, şube müdürleri, öğretmenler,
okul aile birliği başkanı, okul aile birliği başkan yardımcısı ve öğrenci meclis başkanının
değerlendirmeleri sonucu karar verilecek. Yani bu değerlendirmeler sonucu, 75 puan alan
müdürün görevi 4 yıl daha uzatılacak. İşe bakar mısınız, müdür olmak isteyen öğretmen
kaç takla atmak zorunda kalacak. Kendisini; Milli Eğitim Müdürüne ve il valisine anlatsın
bunda bir beis yok diyelim. Peki, şube müdürü, hele hele okul aile birliği başkanı da ne
oluyor yahu. Yok efendim okul aile birlik başkanı yardımcısı. Şaka mı bu yahu?. Müdürler,
müdürlüklerini devam ettirmek için, okul aile birliği başkanı ve yardımcısıyla ahbap çavuş
ilişkisine mi girecek? Al gülüm ver gülüm mü yapacak?. Ya da herhangi bir olumsuzlukta,
müdür tehdit mi edilecek. Bak müdür ipin elimde benimle iyi geçin mi denecek. Devletin
kurumuna, kamunun görevlisine, kamu görevlisi olmayanı amir tayin etme de neyin
nesiymiş. La havle… Müdür, kendisini seçen ve bir daha seçecek olan öğretmenlere karşı
nasıl amirlik yapacak?. Hataları olduğunda nasıl uyaracak onları? Ya öğrenci başkanı.
Koskoca müdür, bir takla da öğrencisine mi atacak yani?...
 
Bunun dışında müdürlük için başvuranlar, değerlendirme ve sözlü sınav üzerinden 2 aşamalı
bir sisteme tabi tutulacak. Başarılı olanlar, tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne
göre müdür olarak görevlendirilecek. Değerlendirme sonucuna göre, görev verilmeyen
müdürler, görevlendirilmek için daha sonra tekrar başvurabilecek.
Kadına pozitif ayrımcılık yapılacağı da iddialar arasında. Ayrımcılığın pozitifine de
karşıyız. Öğrencilerin tamamı kız olan okullar için bir kadro bayanlara ayrılsın. Fakat bunun
da şartları olmalıdır. Örneğin en az 70 puan alamayan kişi kadında olsa, pozitif kılıfına
sokularak ayrımcılık yapılmamalıdır.
 
Müdür kendi ekibini kuracak. Müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarını, müdür
tarafından seçilecek. Bu da okuldaki öğretmenler arasında fitneye sebep olacaktır. Onu seçti
beni seçmedi, kendi sendikasından seçti v.s.
 
2011 yılı Eğitim Kurumları Müdürlüğü Sınavında başarılı olanlardan görevlendirmesi
yapılmayanlardan müdürlüğe görevlendirilmek üzere başvuranların, sınav sonuçlarının
geçerlilik süresiyle sınırlı olmak üzere, değerlendirilmeye tabi tutulmaksızın doğrudan sözlü
sınava alınması öngörülüyor.
Görev süresi sona eren ve yöneticilik görevi uzatılmayan yöneticiler, yeniden yönetici
olmak isteyenler ve ilk kez yönetici olarak görevlendirileceklerin hangi kriterlere göre
görevlendirilecekleri ile ilgili iddialar ise şu şekilde:
 
1- Müdür olarak görevlendirileceklerde aşağıdakilerden en az birisini taşıma özel şart olarak
aranır.
 
a ) Asaleten müdür ve kurucu müdür olarak görev yapmış olmak. (Kurucu müdürlük
için hiçbir objektif kriter olmamasına rağmen, asaleten müdürlük ile aynı şekilde
değerlendirilmesi adil değildir.
b) Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak ayrı ayrı veya toplamda en az iki yıl
asaleten görev yapmış olmak;
c) Müdür yetkili öğretmen olarak en az üç yıl görev yapmış olmak.
ç) Vekaleten veya geçici görevli olarak ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl şube
müdürlüğü ve daha üstü görevlerde bulunmuş olmak ;
d) Vekaleten veya geçici görevli olarak ayrı ayrı veya toplam en az üç yıl müdür, müdür
başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yapmış olmak;
e ) Bu maddenin b , c, ç, ve d bentlerinde belirtilen görevlerde toplam en az üç yıl görev
yapmış olmak ;
f) Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki şef veya daha üstü kadrolarda
görev yapmış olmak;
g ) Öğretmen olarak asaleten en az 8 yıl görev yapmış olmak;
ğ ) Bu maddenin b,c,ç,d ve g bentlerinde belirtilen görevlerde toplam en az altı yıl görev
yapmış olmak…( Bu maddelerin dışında 2011 yılında yapılan müdürlük sınavında
başarılı olan ve ataması yapılmayan adayların tamamı ek 1 üzerinden değerlendirilmeden
müdürlük için sözlü mülakata alınacaklardır.)
İddia odur ki; yukarıdaki şartları taşıyanlar, münhal müdürlük kadrolarının 3
katı oranında sözlü sınava çağrılacaklar. Ardından sözlü sınava girmek için EK 1
değerlendirme formu üzerinden değerlendirmenin yapılması söz konusu.
www.kamuajans.com adlı sitede ve sitemizde yer aldığı şekliyle;
EK 1 Değerlendirme Formunda ise; Ön lisans ve lisans eğitimin her bir yılı için 1 puan;
Diğer alanlarda yüksek lisans için 3 puan; Yönetim alanında yüksek lisans için 5 puan; Diğer
alanlara doktora için 8 puan; Yönetim alanında doktora için 10 puan; Teşekkür ve başarı
belgesi için 1 puan ( en fazla 1 adet ) ; Takdir belgesi ve üstün başarı için 2 puan ( en fazla 1
adet ) ; Aylıkla ödül için 3 puan ( en fazla 1 adet ) ; Ödül için 5 puan ( en fazla 1 adet ) ;
Kınama cezası için -1 puan indirilecektir; Aylıktan kesme cezası için-3 puan indirilecektir;
Kademe ilerlemesinin durdurulması için -5 puan indirilecektir; Öğretmenlikte geçen her yıl
için 0,24 puan verilecektir; Yöneticilikte vekil ve geçici görevlendirme olarak çalışılan her
yıl için 0,36 puan; Müdür yardımcılığı ve müdür yetkililikte geçirilen her yıl için 0,48
puan; Müdür başyardımcılığında geçirilen her yıl için 0,60 puan verilecek.
Asker öğretmenlikte geçirilen süreler öğretmenlik hizmetinden sayılacak. Hizmet sürelerinin
8 yıldan fazla olan kısmına öngörülen puanın yarısı kadar verilecektir.
Yukarıda ifade edilenler, geçici görevlendirmeler için verilen 0,36 puan dışında, makul
görünüyor.
Ömer Emir DOĞAN
banner182
Son Güncelleme: 03.06.2014 15:22
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
Hasan 3 yıl önce

ömer bey okulmdürünü öğretmeni̇n, öğrenci̇ni̇n ve di̇ğer çalişanlarin değerlendi̇rmesi̇ni̇ neden taklaya bağliyorsunuz? okul müdürünün doğrularini yanlişlarini en i̇yi̇ bi̇lenler öğretmen ve öğrenci̇ler deği̇l mi̇di̇r? takla makla i̇fadeleri̇ i̇le neden olay çarpitiliyor acaba?

Avatar
ÎNTÖRN ÖĞRETMEN 3 yıl önce

bir müdürüst öğretmen ve öğrenci sececekse, o müdür orada müdürluk değil; ancak. takla atar. amirlik yapamaz. gerisi füruattır

Avatar
osman sarı 3 yıl önce

ben bir müslüman olarak ve türk vatandaşı olarak bu yönetmeliği reddediyorum. ömrüm boyunca affetmeyeceğim.bu duygusal bir yazı değil gerçektir. herkese saygılarımı sunuyorum hak adalet yeri̇ni̇ bulacaktir şükürler olsun...

Avatar
bir yönetici 3 yıl önce

okul müdürlerine alan değişikliği hakkı verilsin,norm fazlalığı sorunu biter,bir çoğu da çeker gider.

Avatar
helal editör 3 yıl önce

şu gerçekleri eğitim birin başkaları da dile getirdiğini görseydik de ölüm de allhın emriydi. bir de çıkıp arkadaşlar bizim ne kadar mücadale ettiğimizi bilmiyorsunuz demesi yok mu