banner374
16 Temmuz 2014 Çarşamba 14:36
YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİNE DAVA
 Türk Eğitim-Sen olarak, 10.06.2014 tarih ve 29026 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine ilişkin yönetmeliğin;

-‘Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar` başlıklı 5/1-c maddesinin

-‘Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar` başlıklı 10/9. Maddesinin ve Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirme` başlıklı 23/1 maddesinin,

-Sınav Komisyonu ve çalışma usulü başlıklı 13/1. Maddesinin,

-‘Değerlendirme ve sözlü sınav` başlıklı 19. Maddesinin,

-‘Kurucu müdürlüğe görevlendirme` başlıklı Kurucu Müdür başlıklı 25. Maddesinde “duyuru” şartının yer almaması yönünde eksik düzenlemenin,

-Yöneticilik görevinin sona ereceği haller başlıklı 27/f maddesinin,

-Yöneticilik görevinden alınma başlıklı 29. Maddesinin,

-Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Görev Süresi Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri İçin Değerlendirme Formunun I., II. ve III. Kısmının,

- Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Görev Süresi Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri İçin Değerlendirme Formunun açıklamalar başlıklı kısmın 3. Maddesinde yer alan en altı ay çalışmış olma şartının İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ve insan kaynaklarından sorumlu şube müdürleri için aranmaması yönündeki eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali için Danıştay nezdinde dava açılmıştır.

Ayrıca; Yönetmeliğin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali istenilen 10/9, 19, 23/1 maddelerinin yasal dayanağını oluşturan 652 sayılı KHK`nin 37/8 maddesinin ve Geçici 10/8. Maddesinin Anayasa aykırılığı iddiasında bulunulmuştur.


Dava Dilekçesi İçin Tıklayınız


banner182
Son Güncelleme: 16.07.2014 14:36
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
ali 2 yıl önce

bravo size.ben sendikalı değilim ama bu haksızlıklara karşı mücadeleniz takdire şayandır.

Avatar
dörtyol 2 yıl önce

sarı öküz verilmeyecekti

Avatar
yeşil 2 yıl önce

kapatın şu konuyu yaw...atı alan....

Avatar
MÜLAKAT İPTAL EDİLMELİ 2 yıl önce

insanlar nemalanma peşinde değil.mülakat hakkaniyetli yapılsaydı bu kadar itiraz olmazdı. örneğin 6.kurulun çalışmaları araştırılsın herşey ortaya çıkacaktır.insanları birbirine kıydırmayalım. sınavın 1.aşaması yazılı sınavdı ve bu sınav sadece baraj sınavı idi herkes ona göre hazırlandı.eğer sözlü sınav hakkaniyetli yapılsaydı itirazlar olmayacaktı veya bu kadar olmazdı.bu işin çözümü ikinci aşama olan sözlünün yerine alternatif üiretmektir.şu an görünen en mantıklı çözüm hizmeyiçine alıp objektif bir sınav sonucuna göre atamadır