MEB, İdari İzin Konusunda Okul Müdürlüklerine Tasarruf Hakkı Tanımamalı

MEB, İdari İzin Konusunda Okul Müdürlüklerine Tasarruf Hakkı Tanımamalı

Öğretmenler, idari izin konusunda farklı uygulamalara maruz kalıyor, mağduriyet artıyor.

 Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısında ve daha sonra alınan kararlar gereği ana okulları(müstakil), 8 ve 12. sınıflar hariç tüm kademelerde yüz yüze eğitime ara verildi.

 Esnek çalışmayla ilgili Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ve MEB'in yayımladığı yazıda şu ifadeler yer almaktadır.

 

Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelden;

a) Yöneticiler hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde olanlar,

b) Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı (e-nabızdan alınacak belge) bulunanlar,

c) Hamile personel, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde,

ç) Süt izni kullananlar,

d) On yaş altı çocuğu bulunan kadın personel,

e) Engelli çalışanlar,

idari izinli sayılacaktır.

 Yazının devamında gerekli görüldüğü takdirde personelin tekrar göreve çağırılabileceği maddesi öğretmenleri mağdur etmektedir.

 MEB, öğretmenleri geri çağırma konusunda yetkiyi okul/kurum müdürlerinden almalı, bu esnek çalışma iznini teknik olarak doğum, babalık, ölüm vb. izinler gibi idarenin müdehale edemeyeceği duruma getirmelidir.

 Aksi durumda ülkemizin değişik yer ve okullarında, okul/kurum müdürlerine göre farklı kararlar uygulanarak, uygulama birliği ve adil tutum zedelenerek öğretmenlerin bir kısmı mağdur edilecektir.

 Mebpersonel.com - Özel Haber

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.