MEB'ten '15 Temmuz' Atağı

MEB'ten '15 Temmuz' Atağı

Milli Eğitim Bakanlığı, ‘Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği’nde kapsamlı bir değişikliğe gitti.

Buna göre ‘15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü’, ‘29 Nisan Kût’ül Amâre Zaferi’, ‘29 Mayıs İstanbul’un Fethi’, kutlama çizelgesine ilk kez girdi.

İLK KEZ KUTLU DOĞUM HAFTASI

FETÖ ile irtibatlı olduğu iddialarının ardından ismi ‘Siret Haftası’ olarak değiştirilen Kutlu Doğum Haftası da MEB’in çizelgesinde ilk kez ‘Kutlu Doğum’ adıyla yer aldı. Yeni düzenleme ile artık öğrenciler ‘Müzik Kulübü’ yerine ‘Hoş Sada Musiki Kulübü’, ‘Resim Kulübü’ yerine ‘Geleneksel Sanatlar Kulübü’ kurabilecek. MEB, yeni yönetmelikle sosyal etkinliklerin amaçları arasına “milli, manevi, ahlaki değerler kazandırmayı” da ekledi. 

O İFADELER ÇIKARTILDI

“Öğrencilerin Atatürk ilke ve inkılaplarına, Atatürk milliyetçiliğine bağlı yurttaşlar olarak yetişmeleri” ifadeleri yönetmelikten çıkarıldı. Okullarda artık milli, manevi ve kültürel değerleri yaşatmak, yaygınlaştırmak ve bu değerlerin yeni nesillere aktarımını sağlamak amacıyla sosyal etkinlik çalışmaları yapılacak. Aynı amaçlarla yarışmalar düzenlenecek. Yeni yönetmelikle okul dergi ve gazetelerinde yer alacak yayımların neler olabileceğine yönelik sınırlandırmalar kaldırıldı.

TÖREN ESASLARI

Yeni düzenlemede bayrak törenleri dışında okullarda yapılan törenlere ilişkin hükümler de kaldırıldı. Bu törenlerde okul binaları ile Atatürk köşesi, bayrak, flama ve mevzuata uygun afişlerle donatılıyor ve imkânlar ölçüsünde ışıklandırılıyordu. Okulda ve çevrede varsa bando, folklor ekibi ve yayın organlarından yararlanılıyor; ayrıca törenlerde Atatürk ve Türk büyükleri ile eğitim şehitleri için saygı duruşu ve İstiklal Marşı okunuyordu. Bayrak törenlerine okulda bulunan yönetici, öğretmen, öğrenciler ve diğer görevlilerin kılık kıyafet yönetmeliğine uygun kıyafetle katılması hükmü de yönetmelikten çıkarıldı. 

HABERE YORUM KAT
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonel.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.