İki Sendikanın Farklı Uygulamaları

Memursen'e bağlı Eğitim-Bir-Sen, MEB Görevde Yükselme Yönetmeliklerine ve hukuksuz, şaibeli şube müdürlüğü atamalarına sessiz kalmış, binlerce üyesinin mağdur olmasına sebep olmuştur. Hem atanan hem de atama bekleyen mağdurlar hem aile bütünlüğü hem de özlük hakları hususlarında zarara uğramıştır. Zira mülakata girenlerin %82′si Eğitim-Bir-Sen üyeleri oluşturmaktadır.

Sendikalar 01.08.2014, 08:16 01.08.2014, 08:17
İki Sendikanın Farklı Uygulamaları
 Peki aynı memur konfederasyonuna üye olan Sağlık-Sen ne yaptı? Haktan, hukuktan yana tavır alarak üyelerinin yararına politikalar, eylemlere gerçekleştirdi.
 
Sağlık Sen'in açtığı dava sonucunda Danıştay, Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Genel Yönetmeliğinin bazı maddelerinin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
Danıştay Yönetmelikte yer alan;

1) “ İlçe İdare Şube Başkanlıkları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere “ şeklindeki düzenlemenin yönetmelik kapsamından çıkarılan kadroların belirsiz bir şekilde genişletilmesine neden olduğu ve objektif kurallar çerçevesinde atama yapılmasını ortadan kaldıracağından dolayı,

2) “Görevde yükselme suretiyle atanacak personel için bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arayabilir.” cümlesindeki “arayabilir” ibaresiyle kurumda çalışmış olmanın bir şart olmaktan çıkarıldığı, böylelikle objektif bir kriteri düzenleyen hükmün ortadan kaldırılarak, liyakat, kariyer ve eşitlik ilkelerine uygun olmayan atamalara sebep olacağından,

3) “Yazılı sınavda başarı puanının en az kaç olması gerektiği kurumlarca belirlenir ve duyuruda belirtilir.” Hükmünün de farklı başarı puanları belirlenmesine neden olabileceği ve eşitlik ilkesi konusunda tereddütler oluşturduğu,
 
Gerekçesiyle yürütmesinin durdurulmasına karar verildi.

Bu değişiklik sonrası ilgili maddelerin iptaline karar verilmesi halinde Yönetmelikte gerekli değişikliğin yapılması gerekiyor. İlgili değişiklik sonrası, bu Yönetmeliğe bağlı Kurumların alt düzenlemelerde değişiklik yapılacaktır. Özellikle kamu kurumlarına göre değişen başarı puanına kriter gelmesi gündemde.
 
Kul hakkını gözetmesinden ötürü Sağlık-Sen Genel Merkezini tebrik ederiz.
 
Mülakat Mağduru Eğitim-Bir-Sen Üyeleri Platformu
Yorumlar (10)
salim 6 yıl önce
meb bir an önce yeniden hesaplama yapıp tekrar tercih almalı ve atamaları yenilemelidir.
ali 6 yıl önce
yargı kararlarını uygulamayanlar utansın bu ülkede
ebs kendine gel 6 yıl önce
ebs mağdur üyelerine sahip çık zübüklerle torpillilerle ebs aynı safta olamaz
MÜLAKATA HAYIRR... 6 yıl önce
mülakatı iptal etmedikçe kimsenin içi soğumaz.keşke sınav yapmasalardı herkesi adamına göre atasalardı.çok rencide olduk
MÜLAKAT DEMEK TORPİL DEMEKTİR 6 yıl önce
hukukun üstünlüğü er geç tanıyacaklar. sendikam ise yanlış yapıyor. kul hakkını savunmak ebs nin önceliği olmalıydı...
SAĞLIKÇILARA HELAL OLSUN 6 yıl önce
nerede ebs bunlari görmüyormusunuz ayni konfederasyondasiniz bi̇ri̇zni̇z haktan yana si̇z i̇se torpi̇lden yanasiniz
oLAĞANÜSTÜ kongre toplansın 6 yıl önce
eği̇ti̇m bi̇r memursen e zarar veri̇yor. genel merkez yeni̇den seçi̇lmeli̇
hoca 6 yıl önce
bırakın beyler neyi nerde arıyorsunuz ebs nin yaptıgı memura tek bir kazanım söylermisiniz bana
Bütün Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Gelişmelerden Haberdar Olun

@