Daha önce birçok kez yönetmeliğin içeriğiyle veya yayınlanma süreciyle ilgili haber yapıldı. Bu haberlerin sık sık yapılmasının sebebi KHK ile rotasyonun kesinleşmesi ve illere gönderilen taslaktı. 

İllere gönderilen taslak üzerinde sonradan çok değişiklikler yapıldığı, değerlendirmelerin sürdüğü biliniyordu. İlk taslakta 6 yıl olan rotasyon süresinin daha sonra 8 yıl olarak düşünüldüğü basına yansıdı.

En son halde rotasyonun 6 yıl olarak uygulanması kesinlik kazanmış durumda.  Uygulama  5+1 şeklinde olacak. 5 yılını dolduran yönetici rotasyona tabi tutulacak, ancak yönetici isterse bu süre en fazla 1 yıl uzatılacak.