Yönetici Atama Yönetmeliğinin 7/ç Maddesi kaldırılmalıdır

Yönetici Atama Yönetmeliğinin 7/ç Maddesi kaldırılmalıdır

“MEB yetkilileri ve Sendika Temsilcileri arasında imza altına alınan tutanaktaki kararlar hayata geçirilmelidir”


 PERSONEL MEB NET/ÖZEL HABER

29 Haziran 2011 tarihinde MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Yöneticileri ve Sendika temsilcileri arasında yapılan toplantıda önemli kararlar alınmıştı. Alınan kararlar tutanak altına alınarak kamuoyuyla paylaşıldı. Sorunları çözmeye yönelik kararlar içerisinde kurum yöneticileri için en önemlisi,

“Okul yöneticilerinin bir okula atanabilmesi için maaş karşılığı dersin olması yeterli olmalı ( 7/ç maddesi kaldırılmalı)”

Eğitim kurumları yöneticileri için hayati önem taşıyan bu husus ile ilgili en kısa zamanda değişiklik yapılmalıdır. Bu değişiklik yapılmadığı takdirde sınıf öğretmeni branşında ki yöneticiler mağdur olacaktır. Yönetmelikte değişmesi gereken O madde;

ç) (Değişik : 09.08.2011/28020 RG) Atanmak istenilen eğitim kurumuna Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilecek bir alan öğretmeni olmak,

 Bakanlık e-akademi sistemi yoluyla yaptığı açıklamada yöneticilerin bulundukları kurumlarda görevlerine devam edeceklerini açıklasa da böyle bir açıklama problemi çözmeye yönelik değildir. Aksine problemi hasıraltına süpürmektir. 3 yıl boyunca bulundukları okulda görev yapacaklardır açıklaması ise gerçeği yansıtmamaktadır. Yapılacak ilk zorunlu yer değiştirmelerde kıyamet kopacaktır. Branşı sınıf öğretmeni yöneticiler yer değiştirecek kurum bulamayacaklardır.

Sendika temsilcilerinin Bakanlık yetkilileri ile görüşmelerinde bu konuyu gündeme getirmeleri önemli olmakla birlikte takipçi olmaları gerekmektedir. Bu hususta birçok üyeleri mağdur olacaklardır. Öğretim yılı başlamadan önce bu konu çözüme kavuşmalı, ilgili kurum yöneticilerinin zihin karışıklığı önlenmelidir. Kurumlarında kendini iğreti gibi gören yöneticilerden verim almanın imkansız olduğu unutulmamalıdır. MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü birçok sorun ile uğraşırken yeni sorunların oluşmasını önlemelidir. 


HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum