banner374
14 Eylül 2013 Cumartesi 17:47
YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ YARGIDA

 Bu yönetmelikle;

- Müdür başyardımcılığının yasal güvencesi ortadan kaldırılmış, bu göreve atamada tamamen keyfi denebilecek bir atama yöntemi benimsenmiştir. 

- Bazı disiplin cezalarını alanların yönetici olarak atanması engellenmiş, disiplin cezaları nedeniyle eksi puan verilmesi öngörülmüştür. 

- Yargı denetimine ve objektif bir değerlendirmeye olanak tanımayan sözlü sınav esas yönetici atama yöntemi olarak benimsenmiştir. 

- Kurucu müdürlük görevlendirmesinde objektif bir görevlendirme yerine sınırsız bir yetkiyle görevlendirme yöntemi belirlenmiştir. 

- Eğitim yöneticilerinin iller arasında yer değiştirmelerine olanak tanıyacak herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. 

- Kendi isteği ile eğitim yöneticiliğinden ayrılanlara yeniden atanma hakkı tanınmamıştır.

- Soruşturma adı altında eğitim yöneticilerinin görevlerine son verilmesi ve görev yerlerinin değiştirilmesine olanak tanınmış dolayısıyla eğitim yöneticilerinin görev güvencesi ortadan kaldırılmıştır. 

- Yalnızca 2005-2006 yıllarında verilen uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları tek kariyer yöntemi olarak görülerek ek puanla ödüllendirilmiştir.

Yönetmelik, sakat doğmuştur ve bize göre hak edeni değil yandaş olanı yönetici yapmaya yönelik olarak hazırlanmıştır. Eninde sonunda yargıdan dönecektir.

ATASEN
Ata Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikası
banner182
Son Güncelleme: 15.09.2013 00:04
Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

Avatar
magdur 3 yıl önce

allah sizden razı olsun şuana kadar hiç bir sendika eski idarecilerin hakkıalındı umurları degil umarız haklarımızı alırız

Avatar
harun42 3 yıl önce

"yeniden atama" eksikliğine değindiğiniz için teşekkür ederim,sizler olmasanız kimse bizi umursamıyor...